潞城市2018年事业单位公开引进高层次人才公告

为加快实施“人才强市”战略，加大引进和培育高层次人才工作力度，切实为我市“推进两个优化、实现二次崛起”提供人才支持，根据长治市委人才工作领导组《关于支持各县（市、区）吸引人才的暂行规定》（长组通字〔2018〕14号）精神，经研究，决定面向社会为我市全额事业单位公开引进高层次人才。现就有关事项公告如下：

一、引进原则

本着“公开、平等、对口、择优”的原则，公开、公平、公正地做好本次事业单位公开引进高层次人才工作。

二、引进计划

1.本次计划引进全日制硕士研究生82名，专业要求参照2018年山西省《公务员报考专业设置分类指导目录》设置，具体岗位及要求详见《潞城市2018年事业单位公开引进高层次人才岗位表》（附件1）。

2.引进的全日制硕士研究生，按相应岗位设置人数通过面试的方式进行考核，如报名人数少于或等于岗位设置人数时，直接进入体检、考察环节。

3.引进的全日制博士研究生、“双一流”大学和学科全日制硕士研究生不受名额限制，经体检、考察合格后，结合所学专业和我市事业单位实际需求，直接聘用。

三、报名资格条件

1.坚决拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，无违法违纪行为。

2.2015年至2018年毕业且专业对口的全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位的应往届毕业生。

3.全日制硕士研究生毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书。

4.不限国籍、户籍。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.具备拟报考岗位所需资格条件。

7.有工作单位的人员报考须经所在单位及其主管部门同意。

8.报考教育系统岗位的人员须持有相应教师资格证。

9.报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。

10.在读的非2018年毕业的全日制博士研究生不得以原取得学历、学位证书报名。

下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；曾被开除公职的人员；在各级机关公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；试用期及服务期内的公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员；现役军人。

四、引进程序

本次事业单位公开引进高层次人才工作采取现场报名（不收取报名费），通过资格审查、面试、体检、考察考核、公示、聘用相结合的办法进行。

1.报名和资格审查

（1）报名时间：2018年7月20日至7月22日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

（2）报名地点：山西省长治市潞城市宣传文化中心1楼（潞城市中华大街138号）。

（3）报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。

（4）资格审查：报名时进行现场初审。报名人员须提供以下证件材料：本人二代身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证（仅限报考教师岗位人员）等相关资格证书、近期一寸正面红底证件照6张。在职人员须提供单位及主管部门的同意报考证明；未取得毕业证的2018年应届毕业生须提供学校学籍证明（包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等），2018年应届毕业生须在2018年9月1日前取得毕业证及学位证，逾期不能提供的取消引进资格；留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书等相关证件材料。以上证件均需交验原件并提供A4复印件。

报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考岗位条件不符，影响资格审查的，取消报名资格。凡提供虚假信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，按照有关规定严肃处理。

资格审查贯穿此次公开引进的全过程。

（5）报名时须按要求填写《潞城市2018年事业单位公开引进高层次人才报名登记表》（附件2，可通过潞城市人民政府网www.lc.gov.cn自行下载）。

2.面试

（1）通过资格审查的，即可参加面试。面试有关事宜电话另行通知。

（2）面试着重考察语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力，面试结束后，根据面试结果确定体检人选。

（3）面试采取百分制，当场评分，当场亮分，当场宣布。面试方式采用说课或结构化面试等方式进行。

（4）同一岗位设置人数最后一名面试成绩并列的，需进行面试加试。

（5）面试人员必须按照《面试通知书》规定的时间、地点，携带《面试通知书》、身份证参加面试（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

（6）资格审查合格者未按要求领取《面试通知书》或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。

3.体检

（1）体检人选按照面试成绩与拟聘岗位设置人数1：1的比例从高分到低分的顺序依次确定。

（2）体检在指定医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用自理。

（3）未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

4.考察考核

对体检合格人员进行考察考核，主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对本人提供信息的真实性和档案进行复核。

5.确定引进人员名单

根据资格审查、面试、体检、考察考核等综合情况，提出拟引进人员初步名单，报市委同意后，确定拟引进人员名单。

6.公告公示

拟引进人员名单通过潞城市政府网和《潞城新闻》、潞城电视台等新闻媒体进行公示，接受群众监督。公示时间为7个工作日。

7.聘用审批

公示期满后，没有问题或反映问题不影响引进的，由市委组织部、市编办、市人社、市财政和用人单位主管部门按规定办理相关手续，填写《潞城市事业单位公开引进工作人员审批表》。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进；对反映问题一时难以查实的暂缓引进，待查清后再决定是否引进。

因取消资格、自动放弃等原因，某一岗位出现空缺时，从该岗位面试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。当某一岗位无递补人选时，由事业单位公开引进高层次人才工作领导组研究确定适当程序，补齐引进人选。

五、管理办法

1.引进人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，有工作经历的试用期为6个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续；考核不合格的予以解聘。

2.引进人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃引进资格。放弃引进资格人员从本次人才引进报名之日起，3年内取消其参加我市事业单位招聘的报名资格。

3.新引进人员教师岗位必须在潞城市教育系统工作服务满6年，其他岗位必须在潞城市域内工作服务满5年。

六、纪律与监督

本次公开引进人才工作接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，一经查实，严格按照《中国共产党问责条例》和有关规定，追究相关责任人的责任。

咨询电话：0355-6779199

监督电话：0355-6779110  0355-6912380

本公告由潞城市2018年事业单位公开引进高层次人才工作领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

特别提示：本次事业单位公开引进高层次人才工作不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构或个人举办辅导培训班。

附件：1.《潞城市2018年事业单位公开引进高层次人才岗位表》

      2.《潞城市2018年事业单位公开引进高层次人才报名登记表》

长治县2018年引进高素质专业化人才公告

为吸引和鼓励更多高素质专业化人才来我县创新创业，经县委研究决定，面向社会公开引进一批具有全日制硕士研究生及以上学历的事业单位专业化人才。现将有关事项公告如下： 

一、引才计划 

本次计划引进事业单位各类人才30名，具体岗位及要求详见《长治县2018年引进高素质专业化人才岗位设置表》。专业要求由用人单位根据所需岗位的专业条件，参照《公务员报考专业设置分类指导目录》设置。全日制博士研究生不受岗位限制，经体检、考察合格后直接聘用。 

二、引才条件 

1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;  

2.具有中华人民共和国国籍； 

3. 年满18周岁以上、35周岁以下(1983年7月1日至2000年6月30日期间出生)，全日制博士研究生年龄放宽到40周岁以下（1978年7月1日及以后出生）； 

4.社会在职人员报名需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明; 

5.符合聘用单位的其它要求； 

6.凡有下列情形之一的人员不得报名： 

曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;受党纪政纪处分影响期内的人员;弄虚作假，伪造、编造有关报名材料、证件、信息的人员;在学校和社会有不良诚信记录的人员;新考录（聘）公务员（参照管理单位工作人员）、事业单位工作人员在试用期或在规定服务期内的人员；在校生（不含2018年应届毕业的硕士研究生）；违反法律法规规定的其他人员。 

三、工作程序 

 (一)报名 

1.报名方式：现场报名 

2.报名地点：长治县民生大厦一楼大厅 

3.报名时间：2018年7月11日至14日 (上午8:30-11:30 下午15:00-18:00)。 

4.报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，专业对口，不得兼报，不得改报。按照报名条件认真填写《长治县2018年引进高素质专业化人才报名登记表》，报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。 

5.资格审查：报名人员必须持本人二代身份证、近期一寸正面红底证件照4张、毕业证、学位证、户口簿、《教育部学历证书电子注册备案表》、在职人员单位及主管部门的同意报考证明;未取得毕业证的2018年应届毕业生需提供学校毕业证明(毕业证明应包括：学历、学位、学制、专业、毕业时间);留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件。 

6.代理报名人应提供代理报名委托书、与被代理人关系证明及代理人身份证原件、复印件。 

7.报名人员可于公告发布后，通过长治县人民政府网 (http://www.sxczx.gov.cn )下载报名表格并对整个工作环节进展情况进行查询，不再另行通知。 

经资格审查后，确定为面试或考察考核人选的在长治县人民政府网予以公示，请报名人员随时关注。 

（二）面试 

1.引进全日制硕士研究生，如果资格审查合格人数小于或等于岗位引进人才名额时，直接进行考察考核；如果资格审查合格人数大于岗位引进人才名额时，根据岗位专业特点，采取说讲课、专业能力测试、结构化面试等方式进行，面试时间及办法另行通知。同一岗位引进人才名额最后一名成绩出现并列时，需进行面试加试。 

2.面试人员未在规定时间内领取面试准考证或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃。 

 (三)体检 

面试结束后，按照引进岗位名额1:1的比例，从高分到低分依次确定体检人选，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，不进入下一环节；不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。 

本环节出现名额空缺时，按面试成绩从高分到低分依次递补。 

 (四) 考察 

体检合格人员进入考察政审环节，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格以及需要回避的情况等，并通过审核个人档案对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察合格者确定为拟引进人选，不合格者取消引进资格。 

本环节出现名额空缺时，按面试成绩从高分到低分依次体检递补。 

 (五)公示 

经体检、考察合格的人员，确定为拟引进人员。对拟引进人员在县级主要媒体上公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查证属实的，取消引进资格。 

(六)聘用 

被引进人员，试用期为一年。试用期满考核合格办理转正定岗定级手续，考核不合格予以解聘。被引进人才一经聘用，必须在长治县域内工作服务满5年。 

四、纪律监督 

引才工作坚持公开、公平、公正的原则，全程接受纪检、监察部门和社会各界的监督，严格实行任职回避和公务回避制度，对出现的违法违纪问题，将予以严肃处理。 

咨询电话：0355-8089328 

举报电话：0355-8089339 

          0355-8212380 

本公告由长治县委人才工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。 

附件： 

1.长治县2018年引进高素质专业化人才岗位设置表 

2.长治县2018年引进高素质专业化人才报名登记表 

3.代理报名委托书 

4.代理报名证明 

       码上下载附件

私信微信扫一扫

招聘信息更快捷更方便

山西红杰人力集团公众平台