山西浦东红杰人力资源劳务派遣有限公司

1、人力资源开发服务

山西浦东红杰人力资源有限公司和太原红杰人力资源有限公司依托太原红杰人力人才市场

太原红杰人力人才网，主要提供人事代理、网络招聘、职业教育、劳务派遣、

猎头服务、职业介绍、现场招聘会等服务。在人力资源开发服务方面，

企业具有如下优势：

1）地理优势：

我公司位于太原富士康附近，拥有较大的流动人群，

市场人流量每日达百余人，其中18—35周岁阶段的人群最多，

同时也是企业需求普通技术劳动人才最集中的地方，

因此我们能够及时有效的向各大企业输送最匮乏的一线员工，为企业的正常运作奠定后备力量，

做好企业的驻外人事部。

2）软硬件优势：

a) 我公司在全山西省6个地市设有40多个联合代理招工点。

b) 我们公司拥有400多平米的办公场地和招聘大厅，同时拥有先进的多媒体培训室，

市场中共设有50多个单位招聘展位。

c) 合作的大中专院校及用人机构达百余家，我们公司在册的会员有1000多名，

公司的网站点击率达到每日几千次，同时我们拥有雄厚的专业职业指导老师，

还有五大宣传板块及时有效发布各企业招聘信息（LED彩色大屏、最新招信息聘栏、

X展架、统一规格简章、独立网站）。我们可以为企业定向培训劳动者，

为企业输送专业可靠合适的劳动人才。

劳务派遣是搜才人力资源有限公面向社会推出的集标准化、成熟化、系统化为一体的服务项目，是一种“单位只用人不管人”的人力资源管理模式，实现了员工从“单位人”向“社会人”的转变，此模式既解决了单位编制局限的问题，实现了单位根据业务的需求“弹性用人”，还可以转移人事管理工作中大量繁杂的事务性工作，规避各种用工风险，从而实现人力资本最大化。

劳务派遣按具体用工模式的主要分类

完全派遣

由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

转移派遣

用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

短期或项目派遣

用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才

红杰人力：派遣服务方案及服务介绍