全省公务员管理工作视频会议召开
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3月25日，全省公务员管理工作视频会议召开。会议对全省2014年公务员管理工作进行总结，对2015年公务员工作进行安排部署。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长张健作重要讲话。省人社厅副厅长李建刚出席会议。省委组织部部务委员赵建华主持会议。 2014年，全省各级公务员队伍认真贯彻国家和省的决策部署，紧紧围绕年初确定目标，开拓进取，努力工作，各项工作取得了新的进展：全省共培训公务员108695人次，初任培训参训率达到100%；连续举办30期十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话培训班，对省直单位处级公务员进行了全员培训；全省党群系统和行政机关首次统一组织公务员考录，10.82万人参加了考试。
2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是巩固拓展教育实践活动和学习讨论落实活动成果、坚持全面从严治党的重要一年。公务员管理工作总的要求是：深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻全国公务员管理工作会议、全省组织部长工作会议和全省人力资源社会保障工作会议部署，把握从严从实主基调，以强化培训、深化改革、从严管理、完善考核、正向激励、基层导向为抓手，引导激励广大公务员做到对党忠诚、个人干净、敢于担当、依法行政，狠抓六权治本，实现弊革风清，为推进六大发展、促进富民强省做出新的贡献。
张健在讲话中强调，要强化培训，把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为公务员培训的首要任务和主要内容，纳入公务员各级各类培训，不断提升各级公务员的政策理论水平和政治素养。要深化改革，认真组织好实施县级以下机关公务员职务与职级并行制度的工作。有计划开展公开遴选工作，妥善处理好优化领导机关公务员来源经历结构与保持基层公务员队伍相对稳定的关系。要从严管理，强化正风肃纪，持续深入改进作风，巩固拓展教育实践活动和学习讨论落实活动成果。要完善考核。加强平时考核，严格公务员日常管理，探索研究分级分类考核体系建设，建立科学考核制度。要坚持基层导向，加大对基层的政策倾斜力度，着力解决贫困地区“留人难”问题，促进我省贫困县区急需人才的有效补充。要坚持正向激励，加强正面宣传和舆论导向，塑造公务员勤政为民、无私奉献的良好形象，增强职业荣誉感，提高社会公信力。
省委组织部有关干部处处长，省直机关人事（干部）处处长和相关部门同志在省人社厅主会场参加会议。各市委组织部分管副部长、市人社局分管副局长，各县（市、区）委组织部分管副部长、各县（市、区）人社局分管副局长在分会场参加会议。
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