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太原人才网【“双重派遣”违法 中国实习生起诉日本两家机构】
http://www.hjrlrc.com  2015/2/2  来源:红杰人力人才网  阅读:7020次
“双重派遣”违法 中国实习生起诉日本两家机构


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    据《日本新华侨报》报道,4月9日上午,在辩护律师以及日本一些市民团体代表的陪同下,3名中国女性技能实习生前往熊本地方法院,把派遣她们到农户劳动的熊本县国际农业交流协会以及具有监督、指导义务的日本财团法人国际研修协力机构(JITCO)推上法庭,要求这两个机构向她们赔礼道歉,并且按照法律规定补发加班费和赔偿精神损害费共1966万日元。

   《日本新华侨报》了解到,这3名女性来自中国山东省,冯桂芹的年龄大些,今年31岁;慧玲和夏晓明今年都是22岁。她们2006年4月抵达日本。她们的研修合同上写明是学习种植西红柿的技术,但到日本以后,有两个人被派遣到种植草莓的专业农户家从事劳动,另外一个人被派遣到牧场从事打扫冷藏仓库的劳动。第一年的研修生生活结束后,她们3个人又都被派遣到种植草莓的专业农户家中劳动,一直干到今年1月。在这个期间,她们经常被迫加班,但每个小时的加班费只有350到400日元,而法律规定熊本县的最低加班费是每小时620日元。同时,她们持有的中国护照也被派遣机构以“保存”的名义收走,并且不允许她们随便外出。

    现在,3名中国技能实习生认为农户让她们超时劳动而又不按照法律规定支付加班费,属于不支付工资的违法行为;同时认为派遣机构并没有按照合同规定对她们进行派遣,属于“双重派遣”行为,理应支付更高的工资,并且还应该向她们支付在此过程中造成的精神损害的赔偿费。几经交涉,派遣机构只答应再向她们支付10万到40万日元的加班费。4月7日,双方无法达成协议,交涉破裂。

  熊本县国际农业交流协会的律师向媒体表示:“我们承认双重派遣是违法的。但是,还不能接受中国技能实习生提出的精神赔损害赔偿费的要求。”

  去年12月,熊本县天草市一家缝纫公司的4名中国女性也向熊本地方法院提出诉讼,要求公司赔偿总计为3600万日元的加班补偿费和精神损害赔偿费。目前,此案正在审理之中。






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