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| 【山西红杰人力人才网】薪酬偏低压力较大白领秋季跳槽忙 |
| http://www.hjrlrc.com 2014/10/7 来源：红杰人力人才网 阅读：1853次 |
【山西红杰人力人才网】薪酬偏低压力较大白领秋季跳槽忙
入秋了，职场白领的心却不安稳。记者从智联招聘发布的最新调查数据中获悉，今秋石家庄白领出现了跳槽小高峰。跳槽的主要原因是职业发展、薪酬水平和工作压力大，工作生活平衡也成为一个重要理由。
据调查人员介绍，以往跳槽的旺季集中在上半年，但是今年却集中在秋季。从调查中可以看出，正在办理入职/离职的比例为10.9%，已经在更新简历的白领占到了16.1%，有意向的白领比例为33.3%，肯定不会跳槽的比例为39.7%。跳槽原因中，职业发展受限是第一，占比63%；其次是薪酬水平，占比49.3%，此后是福利待遇和职位晋升，分别占比37%、35.6%。工作压力大占比26%。
此外，工作生活平衡也是石家庄地区很多职场人想跳槽的原因之一。越来越多的求职者和员工在看重薪酬待遇、职业发展等实际要素时，也开始更多地关注工作与生活的平衡，看重在工作中的情绪健康。这是80后、90后逐渐占领职场后一大趋势。
秋季忙着跳槽与年终奖不无关系，据调查，多数白领尤其是外企白领对2014年的年终奖普遍缺少信心。谈及对于2014年年终奖的信心，石家庄地区有67.1%的白领表示非常没有信心或没有信心，仅有6.8%的白领表示对年终奖非常有信心和有信心，信心指数仅为1.70，远低于全国平均水平2.07。“既然不指望年终奖，那就不用在单位耗到年底了，现在就开始寻找更好的机会。”一位白领说。
人力资源专家认为，现代工业社会的主流价值观是充分竞争，职场竞争越来越激烈，公司人面临的工作压力也越来越大。但是随着社会价值观的多元化，更多的人希望追求健康的生活方式，希望有更多时间与家人相处，希望生活更加丰富，实现工作生活平衡。专家同时也建议，对于职场人来说，做好自己的时间管理和情绪管理，有效减轻工作压力，才能最终实现工作生活的平衡。
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