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山西红杰猎头服务项目具体分类 |
山西浦东红杰猎头服务项目
——山西浦东红杰人力资源有限公司
标准猎头服务(Standard Headhunting Service)
服务方式：根据客户提供的职位要求，通过专业渠道获取人才信息，采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户，全程跟踪服务至人才正式录用，根据协议约定进行事前事后付费。
服务优势：一种最通常的猎头服务方式，相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障。
适用企业：适用于一般具有一定实力企业的中高层次管理、技术人才需求。
收费标准：根据客户企业详细情况，请向红杰咨询（0351-2773828 5686108）
长期猎头服务(Long-term Headhunting Service)
服务方式：对于用人需求较多和长期需要高级人才的企业， 罗才猎头将成立专门的项目小组，提供长期、专注的猎头服务。合作合同签订时，客户企业需一次性支付一笔基本委托金，此后，各个猎头职位，根据合同规定进行收费。 其获得服务品质接近甚至部分指标优于高级猎头项目的服务，收费标准大幅低于标准猎头服务，总体费用低于标准猎头服务。业务流程和服务标准与标准猎头服务相同，效果和保障优于高级猎头服务。加强前期企业考察，充分了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求的理解准确度；组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在三个以上。
服务优势：由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；专业项目团队和专用的人才库以提高搜寻速度；平均费用低于标准猎头服务，大大节省企业的人才引进成本，企业可获得长期稳定的人才需求支持。
适用企业：首先是罗才猎头信誉充分信任的企业；职位需求较多的优秀企业，比如新筹建公司、发展势头良好且长期需要补充人才的企业、集团性企业和计划组织变革企业。
收费标准：根据客户企业详细情况，请向红杰咨询（0351-2773828 5686108）
定向猎头服务(Directional Headhunting Service)
服务方式：由客户指定具体企业具体人选，由我们猎头中心专业顾问采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期（因为候选人是客户自己选定）。
服务优势：避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以中国招聘热线猎头良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。
适用企业：管理规范、企业有良好前景，有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。
收费标准：根据客户企业详细情况，请向红杰咨询（0351-2773828 5686108）
管理咨询服务(Management Consulting Service)
基于对中国人力资源咨询市场的深入了解，罗才猎头设定了满足本地文化及差异性需求的专业咨询方法，并结合在众多行业及业务的专业经验，在多个领域与中国一流的企业进行合作。服务内容涉及战略人力资源管理、业绩管理与薪酬激励、企业改制与企业变革、高管经营业绩评价与激励、组织整合与组织发展、职位管理与人才管理等。
ＨＲ咨询 —— 战略人力资源管理管理 组织咨询 —— 企业改制与企业变革
业绩管理与薪酬激励 组织整合与重组发展
职位管理与人才管理 组织文化重塑与提升
高管激励
收费标准：根据客户企业详细情况，请向红杰咨询（0351-2773828 5686108）
特殊服务项目(Special Services)
服务方式：充分利用中国招聘热线猎头特有的人才收集渠道，以快速的方式找到需要的人才。使客户充分利用专业猎头公司建立特殊寻访渠道，解决企业找不到人才的困扰，寻访速度极快，寻访成功率很高,达到事半功倍的目的。
服务优势：我们有多年情报收集经验。
适用企业：部分大型民营企业或投资性企业，例如：企业新立项目需要了解行业状况等。
收费标准：根据客户企业详细情况，请向红杰咨询（0351-2773828 5686108）
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