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财务管理、培训讲师、人力资源专业招聘
http://www.hjrlrc.com  2020/3/17  来源:红杰人力人才网  阅读:69次

一、人力资源开发项目经理职位描述1)熟悉劳务派遣、人力资源外包;3)具备一定市场开拓能力,负责业务开发运营;4)有一定的央企、国企、政府公关能力,熟悉HR、财务专业知识。任职要求1)年龄28周岁以上本科及以上学历,人力资源、市场营销、管理类等相关专业优先考虑;2)3年以上工作经验,熟悉标书制作内容;具备市场开发、人力资源、客户服务等基础技能;具备一定人脉资源,与同行保持良好的关系;会开车,性别不限,能够适应出差。薪资待遇:3060元(食宿补助、岗位工资、缴纳五险,养老、医疗、失业、工伤、生育) 

二、业务助理职位描述1)辅助经理开发业务,有较强的沟通能力。任职要求1)年龄28岁以上,专科学历以上,人力资源等相关专业优先;2年以上行业内相关经验;3)接受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源等培训。薪资待遇:2860元(食宿补助、岗位工资、缴纳五险,养老、医疗、失业、工伤、生育)

 三、财务助理职位描述1)负责公司财务的核算工作;2)办理纳税申报、汇算清缴等各种手续;3)确认各企业往来业务数额,根据业务的需要开具各类发票;4)各类财务数据的统计工作;5)了解当地税收政策,充分利用税务优惠政策,节省税务开支;6)协调公司审计报告的出具工作;7)凭证等财务资料的打印装订保存。任职要求1)大专以上学历,经济类或相关专业;2)有过全盘账务处理经验,编制财务报表、纳税申报等;3)熟悉EXCEL、财务软件的操作;4)了解国家税收政策和会计准则。薪资待遇:2860元(食宿补助、岗位工资、缴纳五险,养老、医疗、失业、工伤、生育)

 四、物业项目经理  职位描述1.在公司总经理的领导下,根据公司总体战略发展目标的需要和上级公司的政策,组织物业项目部全体工作人员开展日常管理和服务工作。2.负责确保公司整体服务质量的不断提升,满足公司发展需要。3.依据公司年度工作计划,跟踪、分析计划执行情况,保证所本部门工作的有效运转。4. 负责部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定,不断提出合理化建议,完善部门组织架构及人员岗位职责,并负责对所管辖人员之工作绩效进行公正合理的考评。5. 积极做好本部门人员的人事管理工作,负责所辖员工的工作业绩考核。6.负责组织部门内有关人员的业务培训及职业安全教育,不断提高业务技术素质。薪资待遇:5000元(食宿补助、岗位工资、根据项目情况有业绩补贴、缴纳五险,养老、医疗、失业、工伤、生育)

 五、人事助理  职位描述1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导,出具数据分析结果;6、参与部门管理; 7、配合其他部门有关工作; 8、承办领导交办的其他任职要求1)大专以上学历,18-25岁男女不限;2)从事人事相关工作1年以上经验;3)具有良好的沟通能力,创新能力及良好的团队合作意识;薪资待遇:2860元(食宿补助、岗位工资、缴纳五险,养老、医疗、失业、工伤、生育)

六、培训讲师:招聘培训项目经理一名,负责我公司服务单位的培训课程制定,培训计划制定,课程跟进,组织会场,费用评估,培训效果评估,管理培训人员培训档案,编制培训类报表和分析报告,待遇底薪3000元,综合平均工资5000以上,单休,缴纳五险,工作地点,山西综改区。

(一) 报名报名方式:网上报名及现场报名均可。报名网站:红杰人力人才网(网址:www.hjrlrc.com),并按相关要求将报名资料扫描件发送至指定邮箱:116580434@qq.com。报名地点:山西浦东红杰人力资源有限公司,太原武宿保税区A座227室报名时需要携带的材料:1.本人身份证、户口簿(首页及本人页)、毕业证(所有证件均要求原件附复印件2张);

2.本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片4张;3.学信网打印二维码学历认证2份;4.个人简历等有关证明材料复印件2份;5.无犯罪记录证明;0351-5686108      15536967762山西众创源人力资源有限公司

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