山西红杰职业介绍教育集团首页
山西红杰职业介绍教育集团首页/劳务派遣、大中型生产线项目承包、物业管理、保险代缴、现场招聘会,富士康招聘、职业教育、劳务输出输入电话:5686108 手机:15364615581
关于红杰 | 特色服务 | 招聘电话:0351-5686108 手机:15364615581
网站首页 职业介绍工作流程 企业招聘 全职招聘 人才求职 招聘会 猎头服务 招生信息 劳务派遣 派遣动态 就业指导
劳务派遣服务流程 兼职招聘 人事代理 资料下载
关于我们
公司简介
特色服务
职业介绍工作流程
劳务派遣服务流程
现场招聘流程
红杰招聘
新闻动态
联系我们
您的位置:首页 > 新闻动态 > 山西招聘公考信息【官网】 > 太原市杏花岭区司法局社区矫正中心和司法所从事社区矫正工作
太原市杏花岭区司法局社区矫正中心和司法所从事社区矫正工作
http://www.hjrlrc.com  2019/8/11  来源:红杰人力人才网  阅读:63次


根据工作需要,经研究决定,现面向社会招聘22名劳务派遣制社区矫正辅助人员。

一、用工形式

劳务派遣形式。被派遣人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订《劳动合同》,由山西众瑞人力资源管理有限公司派遣至太原市杏花岭区司法局社区矫正中心和司法所从事社区矫正工作。首次派遣期限为两年。

二、招聘原则

按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。

三、报考条件

(1)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,遵纪守法,品行端正;

(2)年龄在21周岁以上(截止到1998年7月1日以前出生),35周岁以下(截止到1984年7月1日以后出生);

(3)热爱社区矫正工作、工作责任心强,具备岗位所需的文化程度,专业条件和技能要求;

(4)具备一定的写作能力,熟悉公文写作要求,能够熟练使用计算机及各种操作系统和办公软件;

  (5)身体健康,具备岗位要求的身体条件。

     有以下情形之一的,不得录用:

   <1>受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

   <2>有较为严重的个人不良信用记录的;

   <3>因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

   <4>本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

   <5>本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

四、派遣岗位要求

 


五、派遣岗位工资待遇及保险

  (1)试用期一个月,试用期工资2000元/月,试用期从正式上岗工作开始计算。

  (2)试用期满,经考核合格后,工资2500元/月(含绩效考核工资200元及社会保险个人缴费部分)。

  (3)保险待遇:缴纳五项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

六、招聘程序

(一)报名

报名时间:2019年8月6日-2019年8月13日

上午:8:30—12:00,下午:14:30—18:00(周末及法定节假日休息)

报名地点:山西众瑞人力资源管理有限公司(太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层)

报名时需要现场填写及携带的材料:

1、现场填写《应聘人员情况登记表》1份(要求如实、完整填写)。

2、本人报名时携带近期同版红底免冠一寸照片5张(应聘人员情况登记表自行粘贴1张,其它4张背面用铅笔写上名字)。

3、户口簿(首页及本人页)原件,复印件2份(首页及本人页复印在一张纸上)。

4、身份证原件,复印件2份(正反面复印在一张纸上)。

5、毕业证、学位证原件,复印件各2份。

6、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》2份。

7、考试费用为200元/人,由山西众瑞人力资源管理有限公司收取。

备注:(复印件全部用A4纸自行复印,山西众瑞人力资源管理有限公司不提供复印及打印,报名资料恕不退还)以上情况如有变化,以现场通知为准。

(二)资格审查

报考人员报名时携带的相关资料由山西众瑞人力资源管理有限公司在报名现场进行初审,初审合格者方可进行报名。

(三)考试及录取

本次考试分为笔试和面试,两项考试满分均为100分,笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。

招聘岗位不设开考比例,按实际报名人数开考。笔试成绩按所占比例核算后,按分数由高到低排序,按照招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员;如实际参加笔试人数不足招聘人数1:2比例的,参加笔试的所有人员全部进入面试;如笔试成绩并列的,一并进入面试。进入面试的人员,由专人负责电话通知本人。

1、笔 试

(1)笔试时间、地点:待报名结束后,山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞”上公布,敬请留意。

(2)笔试内容和形式:笔试形式采用闭卷考试形式,时间为120 分钟;主要测试考生的基础知识储备、综合分析能力、公文写作能力、时事政治以及专业相关知识。

2、面 试

面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施,采用半结构化面试的形式,考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等。

面试在规定时间、指定地点按照抽签决定面试顺序。面试开始前30分钟,考生进入侯考室封闭。未按规定时间进入侯考室封闭的考生,取消面试资格。

3、录 取

按考试总成绩的分数由高到低排序,按照招聘人数1:1的比例确定22人拟录用名单(若出现总成绩分数相同,不能确定拟录用人员的,参考笔试成绩,分高者录用)。

(四)政审

对拟录用名单的人员进行政审。重点考核其思想品质、违法违纪情况,需提供本人《无犯罪记录证明》。如出现不合格或自动放弃者,按照考试总成绩由高到低依次递补。

(五)体检

体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排,进入体检的人员,由专人电话通知本人。参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检,体检费用自理。体检合格者录用,因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的,按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员,视作放弃体检资格,不予录用。

(六)公示

政审、体检通过后,最终确定录用的人员将在太原市杏花岭区司法局进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议者办理相关录用手续。所录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的,视为放弃录用资格,出现空缺名额,按相关程序从未被录用人员中由高分到低分递补录用。

七、注意事项

1、报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格,并记录在案;如已签订劳动合同的,山西众瑞人力资源管理有限公司应据此解除合同,造成的后果由报考者本人承担。

2、本次招聘,不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码,关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方招聘微信服务号“山西众瑞”。如有变化,以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准,且具有最终解释权。

 

下一信息:劳务派遣合同能签几年——山西浦东红杰人力资源有限公司 诚信负责
上一信息:已经没有了
个人注册步骤 | 企业会员注册步骤 | 红杰招聘 | 联系我们 | 网站地图
版权所有:红杰集团总部 网址:http://www.hjrlrc.com 工信部ICP备案/许可证编号:晋ICP备13006282号-1
电话:0351-5686108 传真:0351-5686108 手机:15364615581 QQ:116580434 mial:116580434@qq.com 地址:太原武宿综合保税区A334室