山西红杰人才集团企业简介

山西红杰人才集团企业简介

人才是第一资源，就业是最大民生。在新时代高质量发展大局下，人力资源服务业是稳就业、聚人才、赋能产业升级、助力区域发展的核心支撑。立足三晋龙城太原，山西红杰人才集团深耕行业近二十载，紧跟国家人才发展战略与山西省就业惠民、产业兴省部署，顺势而为、聚力深耕，成长为山西省规模化、专业化、规范化的综合性人力资源标杆企业。

集团始终坚守高维度发展定位，以打造国内一流、接轨国际的人才资本共享平台为长远愿景，践行替政府分忧、为企业解难、为群众谋利的核心使命，秉持诚信合规、务实高效、共生共赢的经营宗旨，与时俱进、深耕实干，以专业服务扎根山西、赋能政企、惠及民生。

一、全域布局，构建多元产业生态

集团始创于2006年，历经近二十年深耕迭代，已发展为集团化运营、全链条服务、全省域覆盖的综合性产业集团。旗下控股设立山西浦东红杰人力资源有限公司、山西省人才招考测评基地、太原市红杰职业培训学校、山西众创源人才市场、山西众腾红杰国际贸易有限公司、山西亚杰物业服务有限公司、山西启诚建筑劳务有限公司、山西红杰海外人才服务有限公司、山西灵活用工人力资源管理服务有限公司等十余家全资及控股子公司，业务布局多元完善、产业体系成熟完备。

为夯实全省服务能力，集团实现山西省11地市全资分公司全覆盖，构建起“总部统筹、地市联动、全域落地”的立体化服务网络，彻底打通人力资源服务落地最后一公里。核心业务涵盖人才招考测评、劳务派遣、劳务外包、职业技能培训、岗前岗中赋能、职业技能鉴定、中高端人才寻访、灵活用工运维、后勤物业服务等全链条板块，服务场景全面覆盖政务、政法、教育、医疗、金融、能源、餐饮、物业、大型制造等重点领域，形成“招聘—测评—培训—就业—运维—保障”一体化闭环服务体系。

内部组织架构体系完善、职能分工精细，设立招聘测评部、劳务派遣部、外包运维部、培训管理部、中高端人才服务部、市场开发部、招采部、法务部、财务部、行政部、员工关怀部、企业党支部等十九大职能部门、二十余个专业工作组，以标准化、专业化、精细化的内部管理，保障全业务高效运转。

二、深耕积淀，铸就行业标杆实力

自2006年创办职业介绍机构起步，集团步步深耕、层层迭代，完成了从基础人力服务到综合人才产业平台的跨越式升级：2010年成立职业培训学校、搭建本土人才市场；2012年成立党支部，筑牢红色发展根基；2017年起全面推进标准化体系建设，陆续通过ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全管理三大国家级体系认证；2019年完成全省十一地市布局；2020年后聚焦数字化转型、灵活用工、招标采购等新兴赛道，持续拓宽产业边界、升级服务能级。

深耕行业近二十载，集团凭借扎实的服务口碑与硬核综合实力，斩获多项国家级、省级行业荣誉，获评山西省重点人力资源服务企业、省级人力资源诚信单位，位列山西省人力资源协会副会长单位、太原市人力资源协会副会长单位，获评AAA级信用企业、AAA级诚信经营示范单位、AAA级企业资信认证。集团深耕实干获得官方高度认可，多次受省人社厅推荐，代表山西人力资源行业出席全国人力资源大会、山西省新阶层代表会议、全省全民技能提升大会等重大行业盛会；集团董事长胡亚杰获评国家级创就业专家，是行业权威与专业能力的有力佐证。

人才是企业发展的核心底气。集团现有专业员工85人，组建了一支深耕行业十余年的资深专家团队，拥有一级从业资格15人、二级从业资格30人、三级从业资格20人，5名以上行业顶尖资深专家坐镇赋能。团队专业素养过硬、协作机制高效、企业文化浓厚，打造出一支坚韧务实、锐意进取、能打硬仗的专业化服务队伍，为各项业务高质量落地提供坚实人才支撑。

三、政企深耕，赋能区域高质量发展

多年来，集团始终立足山西本土、服务发展大局，深耕政企优质资源，建立了高规格、广覆盖、深合作的服务体系，成为省内外各级机关、企事业单位的核心合作伙伴。

政务合作层面，深度服务省检察院、省公安厅、省财政厅、省司法厅、省国资委、省市场监管局等省级机关，以及太原市人大、市公安局、市中级人民法院等各地市直党政单位，辐射太原各区县及朔州、晋城、吕梁等全省各地县域政务服务场景。

国企央企合作层面，长期服务太重集团、山西交控、山西建投、山西文旅、汾酒集团、云时代、华舰体育等省属重点国企，以及中煤、神华、华能、大唐、国药控股等大型央企，深度参与省属重点企业人才配置与后勤保障工作。

科教与产业服务层面，深耕中北大学、太原幼儿师范学校、山西卫生健康学院等各类院校；深度合作太原富士康、晋城富士康、太原比亚迪等大型制造企业，承接生产线承包、批量用工安置、代理招聘等核心业务；同时长期服务中国石油、中海油、北京天玛智控等省内外知名企业，覆盖劳务外包、后勤物业、人才输送等多元服务。

依托成熟的就业安置体系，集团年均解决上万名城乡劳动力、高校毕业生、技能人才就业问题，切实践行稳就业、保民生的社会责任，收获广大群众与各级政府的高度认可与广泛赞誉。

四、聚力致远，打造百年红杰品牌

集团始终坚持党建引领发展，以党支部、工会组织为纽带，常态化开展内部业务赋能、理念宣讲、团队团建等活动，持续强化团队凝聚力、向心力与战斗力，构建积极向上、务实精进、共生共赢的企业文化体系。

立足新时代、展望新征程。山西红杰人才集团将始终坚守初心使命，立足山西、深耕本土、辐射全国、放眼未来，持续深化人力资源数字化转型、优化全链条服务体系、拓展人才产业新赛道，持续以专业力量赋能政企发展、助力人才成长、服务民生就业，全力打造标准化、品牌化、现代化的百年人力资源标杆企业，为山西人才强省、就业富民、产业升级贡献坚实的红杰力量！