某国企招聘2名工作人员公告

根据用工单位需求，山西浦东红杰人力资源有限公司受某国企委托，面向社会招录2名劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

招聘
岗位

招聘
人数

招聘条件

工作内容

工作
地点

岗位1

1.会计学、财务管理、审计学等相关专业全日制本科及以上学历；

2.具备三年及以上企业财务工作经验，持有中级会计师及以上职业资格证书。

3.熟练掌握国家财经法规、会计准则及税收政策，能独立完成财务报表编制、财务分析、预算管理、税务申报等工作；精通财务软件及办公软件，具备较强的数据处理和逻辑分析能力。

4.具备良好的职业道德和廉洁自律意识，严守财务保密制度；工作严谨细致、责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏。

会计

太原市

岗位2

1.工商管理、企业管理、市场营销、经济学、金融学、投资学等相关专业全日制本科及以上学历；
2.具备较强的战略思维、市场研判能力和资源整合能力，能独立开展项目调研、可行性分析及落地执行；熟练掌握资本运作、投资管理、创新孵化等专业技能。

3.具备良好的沟通协调、公文写作和团队管理能力，抗压能力强，能适应多任务并行工作；遵守国家财经法规及公司规章制度，廉洁自律，责任心强。

4.具备3年及以上企业经营管理工作经验者优先。

企业管理

太原市

2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

5.具备岗位所需的学历学位、专业、技能要求，报考者为2026年普通高校应届毕业生的，其毕业证书、学位证书应在2026年7月底前取得；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍、开除公职、开除军籍的;

4.正在接受或曾受到强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的人员；

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；

①请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/）开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。

②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，提交成功后视为报名完成。

③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前统一下载并打印准考证。

（1）报名表（模版在红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com/）下载）；

1.2025年12月15日09:00—2025年12月19日17：00报名者需登录电脑端报名系统在线缴纳考务费用100元/人（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名），逾期未进行网上缴费的，视为放弃，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。

2.报名缴费过程中如遇到问题的，请及时拨打技术支持电话予以解决。

报名人员要对报名材料的真实性负责，报名者提交资料后的2个工作日内工作人员对其所填资料信息进行资格审查，符合报名条件者审核通过，不符合条件者直接驳回，并注明驳回理由，报名者可在报名期间内修改后重新提交报名资料。

1.考试时间及地点：请考生务必关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com/）及时查看相关通知，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。

笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，占综合成绩的60%，考试时间为90分钟。成绩从高至低按各岗位招聘人数1：3的入围比例确定面试人员。如最后一名人选笔试成绩出现并列，则一同进入面试环节。

方式和内容：面试采取结构化面试方式进行，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。

面试时间5分钟，满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩占综合成绩的40%。

综合成绩为笔试成绩60%+面试成绩40%的比例核算确定最终综合成绩，并按照各岗位综合成绩从高分到低分排序录取。综合成绩如有并列，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩排序。考生综合成绩可登录报名网站查询。

体检人员名单及体检时间、地点在官网发布。体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照有关规定执行，体检费用由考生自理。体检结果不合格的，进行一次复检。如复检不合格，取消招聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。因放弃体检或体检不合格造成聘用岗位空缺的，可按照招聘岗位综合成绩由高到低排序依次进行递补。

拟聘用人员公示期五天，之后由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员已经有工作单位的，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料；所有录用人员，因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

工资分为基本工资和绩效奖励。试用期按照工资标准的80%发放，按要求缴纳社保。试用期满后按照正常标准执行。

2.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

3.本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。