2025年公开招聘聘用制书记员公告

山西浦东红杰人力资源有限公司，面向社会公开招聘9名聘用制书记员派遣至大同地区检察机关工作，现将招聘内容公告如下：

一、招聘原则

本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。

二、招聘岗位及招聘人数

岗位：聘用制书记员 9名。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有大学专科及以上学历，不限专业，有相关工作经验者优先聘用；

6.年龄不超过35周岁（1989年7月31日以后出生），考生需服从调剂。

（二）有下列情形之一的不得报考

1.曾受过刑事处罚或治安处罚的；

2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3.有较为严重的个人不良信用记录的；

4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；

6.身上有纹身者；

7.其他不宜从事本工作情形。

四、招聘程序

（一）组织报名

1.信息发布：红杰人力人才网官网http://www.hjrlrc.com。进入主页点击：红杰集团总部→新闻动态。

2.报名时间：2025年8月21日—8月29日17：00。

咨询时间：08:30—11:30，14:30—17:00。

咨询电话：0351-6979666。

3.报名方式：网上报名

报名流程：①报名方式请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/）开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、联系电话、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料按照系统要求上传图片或文件（图片格式为jpg格式,图片大小应在2MB之内），按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后，上传缴费凭证（从账单中打开付款记录，微信支付需上传带有“转账单号”信息截图，支付宝支付需上传带有“订单号”信息截图），并填写支付单号及缴费时间，提交凭证后视为报名完成。③完成报名流程后登录原报名网站查询资格审查结果。

报名时需上传的材料：

①报名表（登录红杰人力人才网官网首页下载并填写《报名表》）；

②本人有效二代身份证；

③毕业证书；

④境内高校毕业生提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；

⑤近期红底一寸照片。

报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取；以上情况如有变化，以公告通知为准。

（二）网上缴费时间

2025年8月21日08:00-8月29日17:00报名者需登录电脑端报名系统在线缴纳考务费用200元/人，逾期未进行网上缴费的，视为放弃，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。报名缴费过程中如遇到问题的，请及时拨打技术支持电话予以解决。

（三）资格审查

资格审查时间：2025年8月21日08:00-8月31日17:00资格审查采用线上审查的方式，报名人员要对报名材料的真实性负责，报名者提交资料后工作人员对其所填资料信息进行资格审查，符合报名条件者审核通过，不符合条件者直接驳回，并注明驳回理由，报名者可在报名期间内修改后重新提交报名资料。

（四）笔试

1.考试时间及地点请考生及时关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）信息，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。

2.笔试内容：时事政治、法律基础知识、计算机基础知识、公文写作等。

3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间90分钟。

4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，从高至低按各岗位招聘人数1：2的入围比例确定面试人员。如最后一名人选笔试成绩出现并列，则一同进入面试环节。。

5.笔试成绩的60%计入最终综合成绩。

6.成绩查询：登录原报名网站查看笔试成绩。

（五）面试和综合成绩

1.面试时间、地点及有关要求关注红杰人力人才网官网（http://www.hjrlrc.com）信息，因本人原因错过时间而影响考试的，造成的后果由考生本人承担。

2.面试方式和内容：面试采取结构化面试方式进行，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力和举止仪表等。面试时间5分钟。

3.面试成绩的40%计入最终综合成绩。

4.综合成绩排名按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例核算确定最终综合成绩，并按照招聘岗位综合成绩从高分到低分排序录取。综合成绩如有并列，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩排序。考生综合成绩可登录报名网站查询。

（六）体检及政审

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。如复检不合格，取消招聘资格。对因怀孕等特殊情况不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。未按规定时间参加体检或体检不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺，可按照招聘岗位笔试成绩由高到低排序依次递补。进入政审环节人员需开具无违法犯罪记录证明。如出现不合格或自动放弃者造成聘用岗位空缺，可按照招聘岗位综合成绩由高到低排序依次递补。

（七）公示

体检、政审通过后，最终确定拟录用的人员将在红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com）进行公示，公示期为3个工作日。

（八）签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同；属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

五、薪酬待遇

根据国家政策及用工单位规定执行。

六、注意事项

（一）按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单。

（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（四）咨询电话 0351-6979666

本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

山西浦东红杰人力资源有限公司

2025年8月20日