2022年太原市娄烦县融媒体中心公开招聘

劳务派遣制采编播协管员公告

为进一步提高融媒体中心的传播力、引导力、影响力、公信力，充分发挥主流媒体引导群众、服务群众的作用，充实工作力量，山西浦东红杰人力资源有限公司受太原市娄烦县融媒体中心委托，面向社会招聘20名劳务派遣制采编播协管员。现将招聘内容公告如下：

一、招聘原则

本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。

二、招聘岗位及要求

本次公开招聘的具体岗位、数量及要求详见《娄烦县融媒体中心招聘劳务派遣制采编播协管员岗位表》（附后）。

三、报考条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的政治素养，品行端正，公道正派，积极向上。

2.热爱新闻宣传工作，具有符合要求的工作岗位能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力。

3.具有正常履职的身体条件和心理素质。

4.保守国家秘密和工作秘密。

（二）具体条件

1.年龄在18周岁至30周岁间(1991年6月至2004年6月期间出生)。

2.大专及以上学历，2022年应届毕业生未取得毕业证的，在学信网打印相关证明材料方可报名。

3.有在融媒体中心或广播电视台工作经验的，提供连续六个月以上的工资发放记录，以及业绩证明，并加盖单位公章，可适当放宽专业。

（三）有下列情形之一的不得报考

1.曾受过刑事处罚或治安处罚的；

2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3.有较为严重的个人不良信用记录的；

4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6.身上有纹身者；

7.其他不宜从事本工作情形的。

四、招聘程序

（一）组织报名

1.公告信息发布及报名渠道：山西红杰人力人才网官网：（http://www.hjrlrc.com）

2.报名时间：2022年6月28日—7月5日。上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00（周六、日及法定节假日正常报名）

3.报名方式：网上报名

4.报名流程：①电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com），按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，点击后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，准确填写姓名、身份证号、手机号、微信号等相关信息，按要求设置8位以上密码。设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②注册成功后点击确定按钮，进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,图片大小为50-90kb），按照相对应的栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功,考试前一天统一下载并打印准考证。考试时，考生需持本人有效身份证和《准考证》，凡证件不全者，不得进入考场。

报名时需上传的材料：

①报名表，报名者登录山西红杰人力人才官网（http://www.hjrlrc.com），在网站首页右下角资料下载栏下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》；

②本人二代身份证正反面；

③户口簿(首页和本人页)；

④毕业证书；

⑤学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”；

⑥近期红底一寸彩照；

⑦资格证书（报考播音主持辅助岗位1和岗位2所要求的普通话等级证）。

5.报名费用：本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取。

以上情况如有变化，将通过山西红杰人力人才官网及时发布通知，以新的公告通知为准。

（二）资格审查

报考人员须对报名材料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘环节的全过程，任何环节发现报考者与招聘条件不符的，立即取消聘用资格。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并记录在案。报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司进行资格审查，合格者方可进行考试。

（三）笔试

1.笔试工作由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施。笔试时间、笔试地点及要求详见《准考证》，请报考者关注山西红杰人力人才官网（http://www.hjrlrc.com），并保持手机通讯畅通。

2.笔试内容：综合知识测试，主要包括公共基础知识、时事政治、所报考岗位专业知识等。

3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间120分钟。

4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。

5.笔试成绩从高到低按招聘岗位1：2的入围比例确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试环节），不足1:2比例的，全部进入面试。

6.笔试成绩请登录山西红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com）进行查询。

（四）面试和综合成绩

1.面试工作由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施，面试时间、地点及要求通过山西红杰人力人才官网（http://www.hjrlrc.com）通知，进入面试的考生须关注网页公告，并保持手机通讯畅通。

2.面试内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等。

3.面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试方式分抽题回答、现场提问等。

4.考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后2位。根据考试综合成绩从高分到低分排序，按招聘岗位等额确定体检对象（出现综合成绩并列的，按笔试成绩排名，笔试成绩仍相同的，加试一场面试，排名按照面试加试成绩排列）。综合成绩请登录山西红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com）查询。

（五）体检

体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排县级以上医院进行。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检（复检）不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。递补时，出现综合成绩并列的，按笔试成绩排名进行递补。

（六）政审

重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现不合格或自动放弃者，按综合成绩从高分到低分依次递补。递补时，出现综合成绩并列的，按笔试成绩排名进行递补。

（七）公示

体检、政审通过后，最终确定拟聘用的人员将在山西红杰人力人才网进行公示，公示期为3个工作日。

（八）签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得毕业证书后方可签订合同；属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

（九）培训

对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。

五、薪酬待遇

（一）试用期2个月，不能胜任工作或有其他不良表现者解除合同。

（二）工资为2800元/月（包括社会保险个人应缴部分），并按照国家规定缴纳社会保险〔包括养老、医疗（生育）、失业、工伤险〕。

六、工作地点

太原市娄烦县融媒体中心

七、注意事项

（一）按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单。

（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（四）咨询电话 0351-5686108 15525487788（微信同号）。

八、温馨提示

疫情期间，山西浦东红杰人力资源有限公司将严格做好报名场所和考试场所的疫情防控工作，请报考人员自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护。

本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

山西浦东红杰人力资源有限公司

2022年6月27日

附件：