2021年山东四维卓识信息技术有限公司

高薪公开招聘人才劳务派遣制工作人员公告

       山东四维卓识信息技术有限公司成立于2016年5月20日，是中国测绘科学研究院、北京四维远见信息技术有限公司在山东的智慧建造(工程信息化)研发中心，公司是以测绘泰斗、中国工程院刘先林院士担任公司的首席科学家，多名行业专家为骨干，众多青年技术人才为主体的高新技术企业，致力于用数字化、智能化、信息化的手段对中国大型基建工程进行智慧建造技术服务。山西浦东红杰人力资源有限公司受山东四维卓识信息技术有限公司委托，面向社会公开招聘，现将招聘内容公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

技术员8人

岗位职责:

1.配合技术工程师安装调试数字终端终端系统；

2.配合技术工程师维护产品运行中出现的问题；

3.建立完善设备资料档案，分类存放；

4.定期对数字化设备进行巡视与保养；

5.辅助项目完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作；

6.配合售后服务人员做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作；

（二）招聘条件

1.招聘需求：计算机、机电、测绘或相关专业（有经验者适当放宽条件）。

2.招聘要求：

1).年满18周岁的男性，善于学习，善于思考，主观能动性强，具备一定表达能力；

2)、品行端正，为人诚实，责任心强，善于沟通，有良好的计划与执行能力；

3)、了解计算机基础知识、基础测绘行业或熟悉电气原理，电子技术相关知识；或短时间内学习能达到要求；

4)、了解绘图软件基本功能使用，或短时间内学习能达到要求；

5)、适应驻外工作（驻外补助）；

6)、有C1以上驾照，熟练驾驶车辆，吃苦耐劳，公司设职工食堂(管吃管住）。

二、工资及待遇

劳务派遣人员拟招录大学专科以上（优秀者可适当放宽），试用期3个月。薪资：试用期底薪+绩效考核，薪资及五险由劳务公司代为发放及缴纳（五险试用期过后缴纳），项目部包吃住。试用期底薪2000元+绩效考核800元（项目经理在员工月测评建议金额）。试用期后底薪2500+绩效考核1200元（项目经理在员工月测评建议金额），表现优秀同意跨省市参与项目，可以转为正式员工，公司直接聘用。晋升空间广阔，驻外发放驻勤津贴。三、工作地点及时间

工作地点：运城、广东、黑龙江。

工作时间：8小时工作制，每月25个工作日，公休5-6天。

四、招聘

（一）组织报名

1、报名实行现场报名或网上报名。

2.报名时间：2021年8月22日— 2021年9月1日

3.现场报名地点：

太原以南：山西浦东红杰人力资源有限公司，太原市小店区龙城南街诺德清华里A座407；

太原以北：山西浦东红杰人力资源有限公司朔州分公司，朔州市朔城区奥林花园小区北门东100米。

4.网上报名流程：点击查看网上报名解读说明

1) 报名方式请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/），按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。

2) 点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传。扫码缴费成功后视为报名完成。

3) 完成报名流程，经我公司初审通过后视为报名成功。

5.报名时需准备的材料：

1）报名表，报名者登录山西红杰人力人才官网（http://www.hjrlrc.com），在网站首页右下角资料下载栏,下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》点击此处下载报名表；

2）本人户口簿（首页及本人页）、身份证、毕业证、特殊工种资格证（所有证件均要求带原件并附复印件2张）；

3）本人近期正面、免冠、同版、一寸红底彩色照片4张；

4）学信网打印二维码学历认证2份；

5）个人简历复印件2份；

6）无犯罪记录证明2份；

7）报考费每人100元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取；

8）复印件全部用A4纸复印，报名资料恕不退还。报考人员提交的报名申请材料须真实、准确、完整。以上情况如有变化，以现场通知为准，请保持手机畅通；

（二）资格审查

报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的， 一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司工作人员进行初审，初审合格者方可进行报名。

（三）面试时间（待定）

面试主要测试应聘人员的专业基本素质和适应岗位要求的相关能力。

（四）成绩排名

山西浦东红杰人力资源有限公司按照招考要求，从高到低依次排名。

按照1:1的比例确定体检人员名单，体检名单将在红杰人力人才网公布。

(五）体检

由山西浦东红杰人力资源有限公司参照《录用公务员体检标准》的有关规定执行。

五、注意事项

（一） 按招聘岗位数 1：1 的比例确定录取人员名单，若出现综合成绩同分的，按面试成绩先后顺序，高分者录取。

（二）本次招考采用递补机制，即体检过程中发现不合格者，取消体检不合格人员的录用资格，按综合排名成绩从高到低依次递补。

（三） 考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确， 凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，

如已签订劳动合同的， 聘用单位应据此解除合同。 造成的后果由应聘者本人承担。

（四） 本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

六、本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

太原地区及周边咨询电话：0351-6979666    15525487788（微信同步）

0351-7656999

大同地区及周边地区咨询电话：0349-6661765。