山西红杰职业介绍教育集团首页
山西太原红杰人才市场、劳务派遣、劳务外包、大中型生产线项目承包、物业管理、保险代缴、现场招聘,山西招考信息、职业教育培训、0351- 5686108 15525487788
关于红杰 | 特色服务 | 招聘电话:0351-5686108 手机:15364615581
网站首页 职业介绍工作流程 企业招聘 全职招聘 人才求职 招聘会 猎头服务 招生信息 劳务派遣 派遣动态 就业指导
劳务派遣服务流程 兼职招聘 人事代理 资料下载
您的位置:首页 > 就业指导 > 派遣新闻政策 > 劳务派遣单位须建定期报告制
劳务派遣单位须建定期报告制
http://www.hjrlrc.com  2013/8/2  来源:红杰人力人才网  阅读:1907次

劳务派遣单位须定期报告制

——太原红杰人力资源有限公司

劳务派遣行政许可实施办法》日前下发。人力资源社会保障部有关负责人近日做出解读,强调劳务派遣单位必须定期报告。

据介绍,由于劳动合同法对劳务派遣单位设立的市场准入“门槛”过低,只要求“注册资本不得少于50万元”,没有赋予劳动行政部门有效监管手段,导致劳动合同法实施以来,经营劳务派遣业务的单位增长较快,一些不具备经营能力的劳务派遣单位甚至“皮包”公司进入派遣行业,侵害了被派遣劳动者的合法权益。因此,此次的实施办法决定对经营劳务派遣业务实行行政许可,并对取得许可的条件作了具体规定。

为防止行政许可机关可能出现的“以批代管”、“只批不管”等问题,实施办法建立了劳务派遣单位定期报告制度,规定劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。同时,规定许可机关应当对劳务派遣单位提交的报告进行核验,依法对劳务派遣单位进行监督,并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

集团总部:胡经理

联系电话:0351-2773828 18635148479

集团总部地址

联系电话:0351-5686108   15364615581

公司地址:太原武宿综合保税区A座334室



下一信息:定期提交报告 劳务派遣公司准入“门槛”提高
上一信息:劳务派遣同工不同酬人均罚款增一倍
就业指导
面试技巧
简历指南
面试宝鼎
开心职场
就业导向
薪资行情
专业前景
自主创业
职业教育
计算机办公软件培训班 | 餐厅服务员培训班 | 客房服务员培训班 | 手工编织培训班 | 家政服务员培训班 | 化妆师培训班 | 挖掘机专业培训班 | 太原红杰职业培训学校招生火热进行中 |
农民工培训班 | 雨露计划 | 创业培训培训班 | 家政服务培训 | 阳光岗位培训 | 太原富士康专项招聘|富士康直招|官网 |
更多职业
劳务派遣 更多内容
企业实行劳务外包及劳务派遣应注意事项——山西浦东红杰人力资源有限公司 值得信赖
劳务外包与劳务派遣的区别——山西浦东红杰人力资源有限公司 为您讲述
国有企业与事业单位的劳务派遣——山西浦东红杰人力资源有限公司 诚信负责
劳务派遣用工之判定——山西浦东红杰人力资源有限公司 权威机构
如何订立劳务派遣合同——山西浦东红杰人力资源有限公司 为您解读
山西浦东红杰人力资源有限公司——讲述 劳务派遣的背景
山西浦东红杰人力资源有限公司——解答 劳务派遣人员是什么意思?
山西浦东红杰人力资源有限公司——浅谈 劳务派遣人员的保险、档案及用工单位需要做的工作
山西浦东红杰人力资源有限公司———解读 劳务派遣合同年限为多久
山西浦东红杰人力资源有限公司——讲述 劳务派遣的发展建议
个人注册步骤 | 企业会员注册步骤 | 红杰招聘 | 联系我们 | 网站地图
版权所有:红杰集团总部 网址:http://www.hjrlrc.com 工信部ICP备案/许可证编号:晋ICP备13006282号-1
电话:0351-5686108 传真:0351-5686108 手机:15364615581 QQ:116580434 mial:116580434@qq.com 地址:太原武宿综合保税区A334室