山西红杰职业介绍教育集团首页
山西太原红杰人才市场、劳务派遣、劳务外包、大中型生产线项目承包、物业管理、保险代缴、现场招聘,山西招考信息、职业教育培训、0351- 5686108 15525487788
关于红杰 | 特色服务 | 招聘电话:0351-5686108 手机:15364615581
网站首页 职业介绍工作流程 企业招聘 全职招聘 人才求职 招聘会 猎头服务 招生信息 劳务派遣 派遣动态 就业指导
劳务派遣服务流程 兼职招聘 人事代理 资料下载
您的位置:首页 > 就业指导 > 就业导向 > 建立市场导向的就业体制
建立市场导向的就业体制
http://www.hjrlrc.com  2013/7/27  来源:网站管理员  阅读:1266次

                             建立市场导向的就业体制

                                                      ——太原红杰人力资源有限公司

    改革开放以来,经过一段时间的双轨制就业体系的过渡,目前一个以市场化为导向、多种所有制和城乡流动为特征的新就业格局在我国基本形成。目前,就业领域的计划性分配被打破,而被市场化的双向选择所取代。有证据显示,人们完全接纳了市场化的就业模式。
    所谓双向选择,就是企业可以有选择性的招人,就业者也可以有选择性地找企业、找工作岗位。说起来,就业领域的市场化,是经济市场化的必然结果和选择。
  “就业市场化”是资源配置方式市场化在就业问题上的反映,是人力资源配置市场化在就业过程中的体现。我们知道,市场化配置社会资源一方面是为了使资源配置的合理性更好地发挥作用,另一方面也能够调动人的内在的动力和积极性。无论是一般劳动力就业市场化,还是大学生、高等级人才的就业市场化都体现着社会的发展和进步。由于就业市场化是就业市场化的反映,因而要想认识就业市场化的内涵就必须先把握就业市场化的内涵,只有这样才能更深入全面的理解就业市场化的本身,进而也才能更好地掌握就业市场化中的问题。
  劳动力市场作为市场经济体系的一个组成部分,其本身带有市场的一般特征:价格机制,竞争机制,调节供求平衡机制
  (1)价格机制。劳动力与其他商品一样,反映的是不同经济主体之间的物质利益关系。不同的劳动者,其劳动能力既在量上存在差异,也在质上有较大的差别。在商品货币关系下,对劳动力价值的判断不能用劳动时间这一简单尺度来衡量,只能用劳资双向选择这一市场途径来间接实现。
  (2)竞争机制。有市场必有竞争,劳动力市场也同样存在竞争。劳动者个体为了实现个人收益最大化,必然竞相追逐能充分发挥个人才能、最能满足其生存、发展和享乐的岗位,而需求方为了招聘到具有较高素质而又成本低廉、能满足自己需要的劳动力,相互之间也会有竞争。
  目前我国就业问题面临的问题是,一方面人口基数庞大,造成劳动力供给过剩,另一方面由于劳动力结构不合理,出现了局部的和一定时期的劳动力短缺现象。在此社会背景下,出现了有三个特征的新型就业格局。   

    第一,市场化导向的就业制度初步形成。上世纪七十年代进入初职的人平均在191个单位工作过,上世纪八十年代进入初职的人平均在201个单位工作过,而2013年以后进入初职的人虽然工作年限较短,但其平均工作过的单位数量也达到158个,劳动力在市场中的自由流动日益频繁。
  第二,非正规就业成为重要的就业形式。非正规就业数量占全部非农就业人数的49.8%,而劳动关系也日趋复杂化。在教育程度方面,受教育程度越低,其人群中非正规就业者比例就越高。
  第三,非农就业成为农村居民重要的就业经历。农村家庭中,至少有63.8%的农村家庭成员曾有非农就业的经历,而目前仍有成员从事非农职业的家庭至少占55.7%。

下一信息:已经没有了
上一信息:转正,还是外包?——劳务派遣新规实施之困
就业指导
面试技巧
简历指南
面试宝鼎
开心职场
就业导向
薪资行情
专业前景
自主创业
职业教育
计算机办公软件培训班 | 餐厅服务员培训班 | 客房服务员培训班 | 手工编织培训班 | 家政服务员培训班 | 化妆师培训班 | 挖掘机专业培训班 | 太原红杰职业培训学校招生火热进行中 |
农民工培训班 | 雨露计划 | 创业培训培训班 | 家政服务培训 | 阳光岗位培训 | 太原富士康专项招聘|富士康直招|官网 |
更多职业
劳务派遣 更多内容
企业实行劳务外包及劳务派遣应注意事项——山西浦东红杰人力资源有限公司 值得信赖
劳务外包与劳务派遣的区别——山西浦东红杰人力资源有限公司 为您讲述
国有企业与事业单位的劳务派遣——山西浦东红杰人力资源有限公司 诚信负责
劳务派遣用工之判定——山西浦东红杰人力资源有限公司 权威机构
如何订立劳务派遣合同——山西浦东红杰人力资源有限公司 为您解读
山西浦东红杰人力资源有限公司——讲述 劳务派遣的背景
山西浦东红杰人力资源有限公司——解答 劳务派遣人员是什么意思?
山西浦东红杰人力资源有限公司——浅谈 劳务派遣人员的保险、档案及用工单位需要做的工作
山西浦东红杰人力资源有限公司———解读 劳务派遣合同年限为多久
山西浦东红杰人力资源有限公司——讲述 劳务派遣的发展建议
个人注册步骤 | 企业会员注册步骤 | 红杰招聘 | 联系我们 | 网站地图
版权所有:红杰集团总部 网址:http://www.hjrlrc.com 工信部ICP备案/许可证编号:晋ICP备13006282号-1
电话:0351-5686108 传真:0351-5686108 手机:15364615581 QQ:116580434 mial:116580434@qq.com 地址:太原武宿综合保税区A334室