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以就业为导向,培养市场需要的人才
http://www.hjrlrc.com  2013/7/27  来源:网站管理员  阅读:1175次

                      以就业为导向,培养市场需要的人才

                                                           ——太原红杰人力资源有限公司

    “以就业为导向,发展面向市场的职业技术教育”,这是全市职业技术教育工作会议提出的明确要求。它为我市职业技术教育健康、可持续发展指明了方向。

    从某种意义上讲,职业技术教育就是就业教育。检验一所职业技术学校办得好不好,首要的标准是看该校毕业生的就业率。要想有高的就业率,就必须“以需定产”,按照市场需要,科学设置专业。所以,只有瞄准市场、适应市场需求,职业技术教育才有旺盛的生机与活力;只有坚持以就业为导向,适应市场需求,顺应市场规律,才能切实提高职业技术教育的针对性和有效性。

    以就业为导向,就要与产业发展相融合。职业技术教育只有与产业深度融合,才能拓展发展空间,增强发展后劲。要依据产业规划制定职业技术教育发展规划,把产业发展的重点和方向作为职业技术教育的重点和方向,找到职业技术教育和产业发展的最佳结合点。立足提升我市制造业水平,职业技术学校要加快建设支撑和服务“6+1”支柱产业、“2+10”战略性新兴产业的相关专业和专业群,优先发展信息技术、加工制造、石油化工、材料与能源、资源环境等类别专业。着眼提升我市生产性和生活性服务业上档升级,就要积极发展物流、商贸、旅游、护理、学前教育、金融事务、家政服务等专业。围绕现代农业发展,要加强农林牧渔等涉农专业的建设。以IT产业为例,到2015年,我市的IT产业要占工业销量产值的1/3,其中重庆造笔记本电脑产量将达到1亿台,带来7200亿元的产业链。随之而来的问题,预计到2013年,我市IT产业用工人数将达到50万人,到2015年将达到70万人。职业技术学校围绕我市IT产业设置相应专业,毕业生一定会供不应求。

    以就业为导向,就要与企业需求相衔接。据统计,我市近3年城镇登记失业人口都在13万左右;另一方面,近几年重庆不少企业闹“用工荒”,高技能人才更是供不应求,如去年我市信息产业重点企业到外地招募员工就近万人。矛盾的核心问题,是许多求职者所学知识不符合企业需求。现实告诫我们,发展职业技术教育,必须瞄准企业需求,企业需要什么专业就设置什么专业,企业需要什么人才就培养什么人才。要加强校企联系,及时掌握产业动态,及时调整专业结构,大力实施“订单”培养和培训。学校要与企业定期进行“产教对话”活动,推行“二元双制”等校企合作模式,实现合作办学、合作育人、合作就业、合作发展,让学生入学有就业保障、毕业即可就业,真正做到“学有所教、教有所能、能有所用”。

    以就业为导向,要注意教学内容与培养目标相结合。要按照市场需求,以国家职业技术标准为依据,使培养目标、专业设置、课程体系、教学方法等都更加符合企业和社会的需求,符合技能人才成长规律,努力做到职业技术教育与就业岗位的无缝对接。这方面,重庆有的职校不乏成功的探索,在深化校企融合中,它们创新“定向培养”、“校企联动”、“工学交替”三种模式,组建企业冠名班,与一大批知名企业合作,开展“订单式”培养,企业成了学生技能提升的“主阵地”,实现了学校、企业双满意。

    能否以就业为导向,培养市场需要的人才,既是职业技术教育的价值取向,也是职业技术教育的检验标准。坚持这一条,我市职业技术教育就大有可为。

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