HR经理薪酬报告 - 红杰人力人才网

----太原红杰人才市场
薪酬，是一个敏感的话题。HR经理设计和管理员工的薪酬，但HR从业者本身的薪酬状况如何呢？业界尚未见到对HR经理人的生存状况和发展趋势的权威的调查，今年三月份曾在媒体上看到首都工业大学工业经济系关于HR从业者的调查结果，但这些媒体大多语焉不详，并未说明该调查是如何设计和实施的，所以调查的结果不足以令人信服。
　　我们在这里为HR人士提供的薪酬数据是从相关的媒体所披露的薪酬数据中整合编辑出来的，仅供参考。我们希望能够见到权威的调查结果，也希望有关机构能够与我们合作：editor@zhaopin.com.cn. 一、1999年末，中国上海人才市场薪酬调查
　　1999年11月，中国上海人才市场向该市一万家单位进行了分行业、分性质、分岗位的招聘岗位薪资调查，并将反馈信息进行了统计分析。
　　人事总监平均月薪为4200元（独资6000元，合资5200元，民营3600元）
　　行政总监平均月薪为4500元（独资7000元，合资6500元，民营3300元）
以下其他职位的结果供比较、对照：
　　生产总监平均月薪为4400元（独资6800元，合资4500元，民营3700元）
　　财务总监平均月薪为6300元（独资8400元，合资7000元，国有4800元，民营5900 元）
　　2000年应届毕业生的平均月薪为：博士3000元（最低2000元，最高8000元），硕士2500元（最低1200元，最高7000元），本科生1900元（最低800元，最高4000元），大专毕业生1400元（最低800元，最高3000元），中专生1100元（最低600元，最高2000元）。
　　部分行业岗位平均月薪为：技术总监6000元（最低2900元，最高1．7万元），软件工程师4100元（最低1500元，最高9500元），网络管理人员3200元（最低1000元，最高7300元），网页设计人员2800元（最低1000元，最高5500元），市场总监5500元（最低1800元，最高1．2万元），项目经理3500元（最低1500元，最高8000元），销售经理3800元（最低1800元，最高8000元）。
　　以上的薪资统计，均为税后月薪，指工资和奖金，但不包括其他福利和津贴。
　　同类职位的不同级别薪资水准也不一样。据北京西三角公布的1999年薪资行情显示，一般专员月薪在2000-5000元，而主管、主任月薪在3500-7000元。上海专才顾问公司调查的行政人员最新薪资为：文员月薪1100-2400元，秘书月薪1800-4700元，行政主管月薪3000-6000元。一位大专毕业生从事文秘工作，初期工资水平约为800-1500元。
（据《人才市场报》、《北京人才市场报》）

　　二、2000年初，中国上海人才市场薪酬调查
　　调查日期：2000年1-2月
　　调查范围：上海市
　　调查对象：1000家企业
　　人事部门薪酬：（单位：万元）
　　各行业平均：人事总监9.5(最高20，最低2.6)；人事经理5.1（最高15，最低1.8）；人事主管3.9（最高8，最低1.2）；人事助理/专员2.4（最高5，最低1）
　　计算机、电子、通讯行业：人事总监11.8(最高18，最低4.2)；人事经理6.6（最高12，最低38）；人事主管4.7最高8，最低2.4）；人事助理/专员2.7（最高4.8，最低1.9）
　　医药、生化行业：人事总监10.5(最高15.1，最低3.6)；人事经理6.6最高15，最低3）；人事主管4.8（最高6.5，最低1.8）；人事助理/专员3.1（最高5，最低2）
　　消费品行业：人事总监9(最高15，最低3.2)；人事经理4.6（最高10，最低2.1）；人事主管3.5（最高5，最低1.4）；人事助理/专员2.2（最高3.8，最低1）
　　建筑、房地产行业：人事总监9.5(最高12，最低3)；人事经理4.5（最高8，最低2.1）；人事主管3.8 （最高4.5，最低2）；人事助理/专员2.5（最高3.5，最低1.5）
　　贸易、贷行行业：人事总监9.2(最高15，最低2.8)；人事经理4（最高8，最低2.3）；人事主管3.8（最高8，最低2）；人事助理/专员2（最高5.2，最低1.2）

　　说明：
　　1、调查仅限于企业内部通用部门和岗位。
　　2、对样本数据中严重影响统计结果的个别极端值未予采用。
　　3、薪资表达方式为税后年薪，即包括工资、奖金、津贴在内的所有现金收入之一年总和。并按四舍五八精确至千元。
　　4、本调查结果仅供参考。中国上海人才保留调查结果之解释权。