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| 【|劳务派遣|劳务外包定义|】山西红浦东杰劳务派遣人力资源有限有限公司 |
| http://www.hjrlrc.com 2014/8/20 来源：红杰人力人才网 阅读：5746次 |
山西红浦东杰劳务派遣人力资源有限有限公司
【|劳务派遣|劳务外包定义|】
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劳务派遣定义
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁或人才租赁。其典型特征是劳动的使用者和劳动者之间不存在劳动关系，派遣单位与劳动者建立劳动关系签订《劳动合同》，承担雇主责任、实际用工单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣协议》。劳务派遣可跨地区、跨行业进行。
劳务派遣的形式
劳务派遣具体形式可分为长期派遣、短期派遣、转移派遣、雇员派遣、任务派遣、试用派遣、项目派遣等多种形式。
具体形式
1、完全派遣
由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2、转移派遣
有人才派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3、减员派遣
减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
4、试用派遣
这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
5、短期派遣
用人单位与人才派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才
6、项目派遣
企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7、晚间派遣
用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才
8、钟点派遣
以每小时为基本计价单位派遣特种人才。
9、双休日派遣
以周六、周日为基本计价单位派遣人才。
10、集体派遣
国有企事业单位通过人才派遣机构把闲置的人才部分或整体地派遣给第三方。
劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。
①企业法人设立的条件主要是《公司法》规定的公司的设立条件。设立有限责任公司的条件主要是《公司法》第23条规定的：股东符合法定人数、股东出资达到法定资本最低限额、股东共同制定公司章程、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构、有公司住所。设立股份有限公司的条件见于《公司法》第77条的规定，即设立股份有限公司应当具备下列条件：发起人符合法定人数；发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；股份发行、筹办事项符合法律规定；发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；有公司住所。需求单位的指挥和管理下提供劳动．与劳动者签订劳动合同.
(2) ①劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济；②劳务承包属于民事合同中的承包合同的一种。④劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的．其具有承担相应的业务的资格，像建筑行业；④与劳动者签订劳动合同,劳务承包是企业和劳动者之间的法律关系；⑤劳务承包适用的是民法中的《合同法》.
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