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2022年太原市娄烦县民政和人力资源社会保障局公开招聘社区专职社工公告
http://www.hjrlrc.com  2022/11/30  来源:红杰人力人才网  阅读:521次

2022年太原市娄烦县民政和人力资源社会保障局公开招聘社区专职社工公告

按照太原市民政局《关于进一步做好太原市2022年公开招聘社区专职社工的通知》精神,为推进社区服务工作,山西浦东红杰人力资源有限公司受太原市娄烦县民政和人力资源社会保障局委托公开招聘社区专职社工,有关事宜具体如下:

一、招聘原则

(一)德才兼备、科学配备原则;

(二)公开、公平、公正原则;

(三)竞争、择优原则。

二、招聘名额及待遇

(一)公开招聘社区专职社工8名,其中面向娄烦县内在职专职网格员定向招聘2名,面向普通高校毕业生定向招3名,面向社会公开招聘3名。

(二)被聘用人员享受太原市社区专职社工待遇。

(三)报名人数与招聘人数比例不足3:1要求的,将对岗位进行合并调剂。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导,贯彻执行党和政府的各项方针政策,遵纪守法;

3.具有良好的政治思想素质和职业道德,责任心强,热爱社区工作,具有奉献精神,具有一定的组织能力和相关业务知识;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.娄烦县户口或在娄烦县居住满一年以上的人员(须提供公安部门出具的居住证);

6.已就业人员报考时,须征得单位同意,并在资格复审时出具现工作单位同意报考的证明;

7.年龄在18周岁以上35周岁以下(即1987年8月以后出生);中共党员、退役军人及军人家属年龄原则上可放宽至40周岁(即1982年8月以后出生);

8.报考人员应具有国家承认的本科及以上学历;中共党员、取得国家级社会工作者职业水平证书的、退役军人及军人家属可放宽至大专学历;

9.报考定向招聘的社区专职网格员须在社区工作满一年以上,且工作表现优秀,原则上符合上述报考条件的,由县委政法委按照1:3的比例择优推荐,推荐人员经山西浦东红杰人力资源有限公司资格复审通过后参加面试;

10.“普通高校毕业生”指2022年度全日制普通高校应届毕业生和离校两年内未就业的高校毕业生。

(二)有下列情况之一者不得报考

1.现役军人;

2.未取得毕业证书的在校学生(包括在读本科生、研究生);

3.有违法违纪行为正在被立案调查的;

4.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

5.加入邪教组织的;

6.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情况。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公示、培训、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1.信息发布:

红杰人力人才网官网(http://www.hjrlrc.com

2.报名时间:2022年12月1日08:00—12月4日08:00。

3.报名方式:采取网上报名

报考人员请用电脑登录红杰人力人才网招考报名系统(输入网址http://bm.hjrlrc.com)开始按照系统提示找到相对应的报考单位,进行注册并提交报名申请,报考人员必须使用二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。

报名时需要上传的材料:

1)太原市公开招聘社区专职社工报名表(附件一);

2)本人有效二代身份证;

3)户口簿(首页及本人页);

4)毕业证书、学信网学籍信息;

5)本人近期正面免冠一寸红底照片;

6)无犯罪记录证明(户籍所在地或者居住地公安派出所出具);

7)中共党员证明(所在党支部开具的党员信息证明);退役军人或军人家属需提供退役证或当地退役军人事务局出具的相关证明等文件;国家级社会工作者职业水平证书;工作证明(所在单位出具的同意报考的书面证明);

8)考生健康承诺书(附件二)。

(所有证件均要求上传清晰原件)

4.网上缴费

按网上提示的缴费办法,扫码缴纳报名费(面向普通高校毕业生定向招聘的报考人员与面向社会公开招聘的报考人员报名费200元/人;面向专职网格员报名费100元/人),截止2022年12月4日08:00未成功缴费的,视为自动放弃。

城乡低保家庭成员,可享受免除报考费用的政策。报名时需提交太原市民政局官网打印的最低生活保障证明,审核确认后,办理减免缴费手续。

5.资格初审及准考证下载

报考人员在提交报考申请后,请登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的,不能再修改报考信息;报考申请尚未审查或未通过资格初审的,可以修改报考信息,截止2022年12月04日08:00报考申请未通过资格初审的,不能再修改报考信息。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的,后果由本人负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。凡提供虚假报名信息的,一经查实立即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的,将参照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。报考人员提供的所有个人资料将进行保密,不做他用。资格初审通过后视为报名成功,考试前自行下载打印准考证。

(二)笔试

1.正式笔试的时间:预计12月上旬,详情关注红杰人力人才网官网(http://www.hjrlrc.com)相关公告信息。

2.笔试科目:《公共基础与时事政治》考试时长60分钟,《社区理论与实务》考试时长90分钟。

3.笔试形式及流程安排:本次笔试采取线上笔试,相关安排及考试流程细则见官网公布的笔试考试公告。

4.笔试成绩

笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位,从高至低按1:3的入围比例确定综合面试人员。笔试成绩占综合成绩的60%。如笔试成绩并列的,一并进入面试。社会工作专业全日制本科毕业生及取得国家中级社会工作者职业水平证书的考生笔试成绩(笔试成绩为两科成绩相加除以2)加5分,取得助理级社会工作者职业水平证书的考生笔试成绩加3分,具备两项及以上加分条件者只能按其中一项加分,不累计加分。县委政法委推荐的优秀专职网格员按照工作实绩考核成绩和政策加分两项的总成绩作为本次笔试成绩,并在相关网站进行公示,不再进行线上笔试。参加面试人员名单及地点等详细信息请密切关注官网进行查询。

(三)资格复审

进入面试资格复审的人员名单、复审时间、复审地点在红杰人力人才网官网发布。

资格复审主要查验报名材料原件及报名表信息是否符合招聘条件,相关证件、信息是否真实有效。按照面试人数与岗位名额3:1的比例,根据报考人员笔试成绩由高到低确定。经资格复审确认合格者方可进入面试。

报考人员报名时提交的信息及复审时提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考者提供证件(证明)不全或提供的证件(证明)与聘用岗位的要求资格条件不符以及提供虚假材料的,立即取消其考试资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。若资格复审过程中有人未通过或放弃,按笔试成绩从高分到低分依次递补进入资格复审。

(四)面试

1.面试时间地点:预计12月中旬,相关面试安排见红杰人力人才网官网的面试公告。

2.面试分为三组:面向普通高校毕业生招聘组;面向社会招聘组;面向网格员招聘组。采取结构化方式进行,内容包括:举止仪表、语言沟通、逻辑思维能力和综合素质等。面试根据评分标准最低60分,最高100分。按四舍五入保留小数点后2位,面试成绩占综合成绩40%。

参加面试考生需携带准考证(网格员同时携带县委政法委加盖公章的推荐表)、本人有效二代身份证(其他证件一律无效)、本人应提供山西健康码、五天五检的核酸阴性证明、通讯数据行程卡的彩色打印版。

3.面试结束后,根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,按四舍五入保留小数点后2位)从高分到低分的顺序按照拟聘计划数1:1的比例等额确定体检人选。如有并列,笔试成绩高者进入体检,如笔试成绩也相同,加试一场面试,加试成绩高者进入体检。

(五)体检及考核

体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用考生自理。报考人员对体检结果有异议的,可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请,收到复检申请的3个工作日内组织复检,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。对未按时参加体检者视为自动放弃,取消聘用资格。体检合格者确定为考核对象。

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审。考核不合格的人员不得聘用。

体检或考核不合格,不再进行递补。

(六)公示

体检、考核合格后,按照笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定拟聘用人员在红杰人力人才网官网进行公示。公示期间,对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实,一经查实,取消其拟聘用资格,不再进行递补。

(七)培训及聘用

公示期满,无异议的,统一对聘用人员进行岗前培训,培训合格后,娄烦县民政和人力资源社会保障局与聘用人员签订劳动合同。不合格者,取消聘用资格。聘用人员因个人原因无法按期报到的,取消聘用资格,不再递补。

五、监督检查

1.实行回避制度。工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者,应当申请回避。

2.招聘政策咨询和考务等方面的问题,可拨打以下电话:0351-7339666,0351-6979666。

邮箱地址:pudonghongjie@189.cn

六、注意事项

(一)本次招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。报考人员在报考期间,应及时了解招聘信息,因考生自身原因,导致获取信息错误而影响招聘的责任自负。

(二)强化监督检查。严肃招考纪律,确保招考工作公开、公平、公正,对招考中的违纪违规行为,进行严肃处理,相关部门对招考各环节进行全过程监督。

(三)本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

以上情况如有变化,以最新公告通知为准。

附件:1.《太原市公开招聘社区专职社工报名表》

2.《考生健康承诺书》

3.《防疫要求》

4.《违纪行为认定及处理条例》

5.《网上报名流程指南》

点击下载附件:(1-5)


山西浦东红杰人力资源有限公司

2022年11月30日

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