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泰康人寿山西分公司电话行销中心 公司网页：http://www.hjrlrc.com/company.asp?id=7394
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职位信息
职位名称：AA储备主管
薪资待遇：5000
最低学历：不限 招聘人数：5
工作经验： 不限 工作地点： 山西 - 太原
性　　别： 年　　龄：22周岁以上
薪资待遇：
1、负责客服人管理及培训工作。
2、行政班、五险一金、周末及法定假日休息。
3、公司负责前期培训工作，要求普通话标准，语言表达能力强。
4、工资月底结算。
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公司简介
泰康人寿山西分公司电话行销中心
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。
泰康人寿是一家股份制企业，其主要股东有：中国对外贸易运输（集团）总公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东（集团）有限公司等国内大中型企业。外资股东包括高盛银行、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。
泰康人寿自成立以来取得了长足的发展。2010年，泰康人寿总资产近3200亿元，净资产增长率超过270％；净利润在连续四年翻番基础上，同比增长3.3倍。在实现资本实力大幅提升和保持业务规模快速扩张的同时，泰康人寿业务质量不断提升，实现规模与价值双丰收。
泰康人寿山西分公司是泰康人寿保险股份有限公司下属的35家分公司之一。泰康人寿山西分公司于2004年3月29日成立，现已开设太原、临汾、大同、晋中、运城、晋城、长治、阳泉、吕梁、忻州、朔州等11家分支机构，在稳健经营的基础上实现业务跨越式发展，分公司将拥有近万名余内外勤员工。
泰康人寿电话行销部最初是北京总公司创新事业部于2008年在北京、河北、安徽、辽宁、山东成立的新型的寿险销售渠道。2010年11月山西分公司电话行销部成立。如今业务蒸蒸日上，需要各路人才的加盟。
电话行销是区别于传统寿险的新型运作模式，从电销产品设计到电销运营流程设计，无不体现了公司专业化、规范化的经营理念。泰康人寿山西分公司电话行销部门力求为员工提供最优越的办公环境、规范的操作流程、高保障的薪资福利待遇和畅通的晋升渠道。在汇聚高素质人才的同时，打造一支高产能、高素质的团队。

我 们 的 文 化
以人为本 亲和诚信
优秀的企业文化是现代企业竞争制胜的关键，是企业发展战略和管理理念的浓缩和精华。 泰康人寿倡导以人为本、亲和诚信的独特企业文化，树立创新、奉献、分享、公平的企业风尚。
构建公开、公正、公平的用人机制，营造开放、学习、专业的主流学习文化，提倡教育是最大的福利，管理是严肃的爱，致力于不断提高员工的专业化水平。
推行制度文化、风险文化、诚信文化、执行文化和绩效文化的文化建设。
泰康人寿注重在公司活动中提升企业精神，使以人为本、亲和诚信的优秀企业文化深入人心，使员工自我价值与公司价值的实现联为一体，共同提升。

我 们 的 用 人 政 策
人力资源是公司最宝贵的资源，也是公司赖以生存与发展的根本所在，公司高度重视人力资源的管理与开发，努力挖掘人的潜能。公司将不断完善人力资源管理制度，为员工提供一个宽广的发展空间和良好的工作环境，搭建展现自我才华，实现自我价值的平台。
公司行业：销售类|经理|主管|业务| 员工人数：200人以上 单位性质：合资企业 注册资金： 0 - 50万
联系方式
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