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山西科达自控股份有限公司 公司网页:http://www.hjrlrc.com/company.asp?id=7359
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职位信息
职位名称:自控工程师
薪资待遇:3000
最低学历:大专 招聘人数:6
工作经验: 不限 工作地点: 山西 - 太原
性  别: 年  龄:22周岁以上
薪资待遇:
做事认真负责
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公司简介

山西科达自控公司成立于200011月,是专业从事自动化设备、自动化控制工程的设计开发、生产和服务的高新技术企业。
公司主导产品有:煤矿关键设备控制装置、给排水及集中供热系统。另有配套的小型产品:矿用语音报警器、防爆本安型PLC控制箱、BBY供水设备.
煤炭作为我国主要能源,它的规模化、集约化生产也将是国家能源战略的必然方向,煤炭生产设备的自动化控制水平也就成了煤矿众多技术中的重点之一。尤其是煤矿生产中的关键设备的自动化水平很大程度上决定了矿山生产的总体效率和安全水平。本公司致力于煤矿生产自动化技术的研究,以提高煤矿关键设备自动化水平,减少人员劳动强度,提高矿山安全水平为已任。从煤矿主要设备数字化控制的角度来诠释“数字矿山”的新理念。自主开发生产的矿用产品有8个,其中矿井提升机自动控制系统在国内同行中排名第三,除主控系统外,本公司还有后备保护、操车系统、信号系统等提升机配套产品,并都有国家煤安标志许可证,是山西地区唯一一家生产企业。由我公司设计安装的全国最长的皮带输送系统在山西晋城一大型煤矿运行3年多。该系统使大型输送机更安全、节能、寿命更长,该项目在国内只有一家强大的竞争对手。其它几个产品目前在同行业内还没有技术相当的产品。随着煤矿技术水平的提高、节能减排政策的不断落实和安全工作的不断完善、尤其是资源整合力度的加大,中小煤矿将逐步被取而代之的是现代化的大型煤矿,对关键设备的自动化控制是必然趋势。我公司上述产品将成为市场主流产品。据调查全国每年平均可有115亿元的市场。在山西省内本公司有较强的竞争力,如果资金和市场开拓做的比较好,按5的市场份额计算,每年可有5-7亿元的市场。
面对城市建设的快速发展,供水行业采用现代化的管理手段,对其进行高效地管理,使管理由经验型管理向科学型管理转变,大力节约水资源,减少管理本。我公司专业从事水厂自动化控制系统的研究、设计、开发、安装调试工作。对于水厂自动控制系统有着一定的技术水平及很多实践经验,非常熟悉水厂的控制工艺。采用了现代电子信息技术及综合自动化技术于工业生产各个部门,以达到企业在生产过程中和企业管理过程中,实现产品的高质量、高产量,和生产成本的低能耗,最终达到企业实现高效益的目标。山西省内我公司设计完成的有:朔州自来水公司一水厂加压变频系统,水源井无线遥控系统,二水厂自动化调度系统及变频加压系统、忻州水厂自动化控制系统、晋城自来水公司二水厂自动化调度系统及变频加压系统、曲沃自来水公司加压变频系统、清徐自来水公司加压变频系统、阳曲自来水公司加压变频系统、襄垣自来水厂自动化控制系统、离石供水公司一水厂和二水厂自动化控制系统、原平污水处理自动控制系统等。既有有线控制系统,又有无线控制系统,技术全面。
我公司开发的污水处理专家系统是在每个工艺单元闭环控制的基础上,从整个污水处理工艺运行大闭环的角度出发,从进水量、进水水质到进水预处理单元的控制到生化反应单元的控制到污泥浓缩脱水单元的控制到出水水质的控制,使的上述的各个工艺单元的运行相连锁,如果其中一个单元工艺运行状况及参数发生了变化,其余单元的工艺运行状况和参数也发生相应的变化,以保证整个工艺过程协调运行,达到最佳的处理效果。
公司先后取得了9000体系认证、3C认证、煤安标志认证、工程施工等资质10多个,连续六年被评为高新区模范企业,近三年先后被评为山西省优秀民营科技企业,山西省民营科技创新型企业。被认定为山西省第一批高新技术企业。自主研发的产品先后多次获省市科技进步奖,取得5项国家专利,两项列入国家火炬计划项目。
科达公司遵循“诚信为本、服务奉献、爱岗敬业、勤奋严谨、遵纪守法、团结合作”的经营理念,将立足于自主创新,突出和巩固在自动化领域的技术优势,以实现长期生存和稳步发展目标。

公司行业:网络类|技术|软件|硬件| 员工人数:50 - 100人 单位性质:私营企业 注册资金: 0 - 50万
联系方式
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