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山西格瑞特酒业有限公司 公司网页:http://www.hjrlrc.com/company.asp?id=3549
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职位信息
职位名称:绩效薪酬专员
薪资待遇:1500-1999
最低学历:大专 招聘人数:1
工作经验: 一年 工作地点: 山西 - 太原
性  别:不限 年  龄:22-35岁之间
薪资待遇:
职位描述及要求:
岗位职责:

1、参与制定、调整绩效管理和薪酬福利政策;
2、考勤、休假管理;制作工资报表,按时发放工资;
3、办理养老保险等社会保险的缴纳手续;
4、按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
5、协助各部门开展绩效考核和绩效辅导面谈工作,向员工解释各种相关制度性问题;
6、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作;
7、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、年龄/性别:22-35岁,男女不限;
2、教育背景:专科以上学历;管理类相关专业;受过人力资源管理技术、财务会计、劳动法律法规等方面的培训;
3、工作经验:一年以上绩效或薪酬管理工作经验,有草拟绩效管理或薪酬福利政策经历;
4、知识/技能:掌握人力资源相关知识,并能理解人力资源相关功能之间的联系和配合;了解常见绩效管理或薪酬管理工具;具有良好的信息收集与分析能力;熟悉绩效薪酬相关的法律法规;熟练操作计算机以及各种办公软件;
5、管理能力:较好的组织协调能力,一定的计划和指导能力;
6、个性特征:具有很强的事业心和责任心,良好的沟通能力和团队合作精神,较高的数字敏感度和条理性,坚持原则,诚信正直。
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公司简介
山西格瑞特酒业有限公司
运城市格瑞特酒业有限公司位于“华夏之都,诚信之邦,大运之城”的运城市“后花园”——夏县。公司创建于上世纪八十年代,2007年改制重组后成立了现在的格瑞特酒业有限公司。经过20余年的发展壮大,现拥有自主经营的葡萄科技示范园区,是一家集农业产业化,工业旅游化,科研与生产,创新与传承并重的现代葡萄酒文化企业。先后于1994、1995、1997年连续获得“全国食品行业名牌产品奖”和“全国食品行业优秀产品奖”,1999年“全国葡萄酒行业质量大赛”获得银奖,2004年4月23日获得“亚洲葡萄酒质量大赛”银奖,2008年4月获得运城市“农业产业化龙头企业”称号,2010年1月格瑞特葡萄酒被确定为运城接待唯一专用葡萄酒,2011年被评为“运城市十大消费品品牌”、“山西省著名商标”、“山西省名牌产品”、“山西省省级扶贫龙头企业”及山西省农业产业化领导组认定的“513”工程省、市级梯次龙头企业。
格瑞特酒业历史源远流长。夏县葡萄酒自古以来就享有盛誉。唐代就有史书明确记载,夏县产的“乾和”葡萄酒是当时全国十六种名酒中唯一的葡萄酒。宋、元、明时期,“乾和”葡萄酒更是作为贡品而闻名于世。酿制葡萄酒,不仅是发展企业、增加效益,也是秉持历史、传承文化。
格瑞特葡萄酒原料生产基地得天独厚。该基地位于夏县“鸣条岗”北纬35°,海拔450—560米,是国际公认的葡萄酒原料生产地带,与世界著名葡萄酒产地法国波尔多基本处于同一纬度。加之,该基地黄土层深厚、昼夜温差大、矿物质含量高、光照时间长、无霜期长、有效积温高、降雨适量,每年无霜期在205天以上,基本没有发生过冰雹等灾害性天气,非常适合于酿酒葡萄品质的形成。1987年通过省级论证,被列为山西省优质葡萄生产基地。1997年邀请德、意、法等国有关专家专程考察后,法国专家D.Bonbals在国际葡萄酒与葡萄学术研讨会上发表论文称:“夏县是山西最适宜发展葡萄的地区”。这是格瑞特葡萄酒品质卓越的基础。
格瑞特葡萄酒业技术力量雄厚。针对这一行业的特殊性和重要性,该公司始终坚持人才兴业战略,自创建至今,中国西北农林科技大学葡萄酒学院就把格瑞特酒业作为葡萄栽培、葡萄酒酿制实习基地和课题研究基地。公司又聘请“全国葡萄酒大师”李华担任企业的技术总顾问,长期驻点,帮助企业解决各种困难和问题,聘请国家级酿酒师、品酒师、评酒委员董新义担任技术总监,公司新建了红酒文化展厅和音乐储酒窖,从美国、法国等国家购置了储酒橡木桶,使格瑞特中、高档系列葡萄酒品质不断提升,外观醇厚、养分齐全、酒体丰满,格瑞特葡萄酒越来越收到人民群众的喜爱,是健康饮酒的最佳选择,可谓酒中珍品。
格瑞特葡萄酒发展前景广阔,公司改制后,遵循农业产业化发展模式,坚持“公司+基地+农户”的发展方向,与农户签订长期合作协议,提供产、供、销和栽培技术指导一条龙服务,既保证酿造葡萄酒的质量,也促进了农民持续增收,实现了企业与农业的“双赢”,使公司的发展更有持续性。格瑞特酒业要扩大规模、提升档次、 创新发展,离不开运城市政府和社会各界朋友的支持与厚爱。
格瑞特酒业愿与有志之士共谋发展,创造更加美好的明天。
公司行业:科研类|科研|管理|技术| 员工人数:200人以上 单位性质:其它 注册资金: 0 - 50万
联系方式
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