山西巨燕投资股份有限公司，经营范围现已拓展为集工业、商业、农牧业、房地产、文化、旅游、教育等实业投资、风险投资、资产经营和管理、投资管理、咨询服务，以及有色金属开采销售、葡萄酒加工销售、建筑材料、矿山设备销售等为一体的多元化综合性集团公司。公司注册资本人民币一亿元。
巨燕人肩负着“品质刷新世界”的使命，以“心存高远，胸怀诚信，海纳百川，跨越巅峰”为企业精神，以“成就自我，报效社会”为价值观，遵循“点滴出精华，真诚入细微”的质量方针，践行“忠诚是舵，学习是帆，同舟共济到彼岸”的用人理念，以“一言一行树形象，一点一滴抓质量，一分一秒创效益，一心一意图发展”的行为规范，铸就了公司深厚的企业文化。
为了适应公司发展战略需求，引进和吸纳高素质人才，加强公司团队建设，公司研究决定，面向全省公开招聘13名中层管理人员及工作人员。希望有志之士加入巨燕公司团队，我们将为您提供良好的职业发展平台及有竞争力的薪酬福利。
一、招聘职位及名额
（一）综合办公室主任1名
（二）综合办公室文秘2名
（三）房地产项目经理1名
（四）房地产项目主管1名
（五）有色金属开采与营销项目经理1名
（六）有色金属开采与营销项目主管1名
（七）葡萄酒加工项目经理1名
（八）葡萄酒加工项目主管1名
（九）小车司机2名
（十）人力资源部部长1名
（十一）财务主管1名
二、报名条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，工作严谨，具有良好的政治和职业素养，有团队精神；
2、熟悉现代企业管理流程，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的经营管理能力、沟通协调能力、开拓创新能力；
3、诚信廉洁，讲实话、办实事、求实效；
4、具有良好的心理素质；
5、五官端正，形象、气质佳。
（二）任职条件
1、全日制统招大学本科及以上学历，管理经验特别丰富者，可放宽至全日制统招大学专科学历；
2、实战经验丰富，特别优秀者可适当放宽下述职位要求的年龄。
三、职位要求
（一）综合办公室主任
年龄在30—35岁之间，经济、管理、法律、文秘、行政管理、人力资源或相关专业毕业，具有良好的组织能力、沟通能力、协调能力与应变能力，熟悉各种公文的写作，有较强的文字功底和写作能力，具有同岗位相关工作经验3年以上。
（二） 综合办公室文秘
年龄在25—35岁之间，经济、管理、法律、文秘、行政管理、人力资源或相关专业毕业，文笔好，熟知各种公文写作，对会议组织、公文处理、行政事务等机关管理工作熟练掌握，具有优秀的执行力和良好的公关能力，能熟练使用办公软件，具有2年以上办公室管理经验者优先。
（三）房地产项目经理
年龄30—45岁之间，建筑、规划工程类专业毕业。要求在房地产管理岗位具有5年以上工作经验，具备优秀的组织、管理、协调、公关和营销能力，具有一定的人脉资源，特别熟悉房地产行业政策、法规和现状，并能准确把握和预测房地产行业未来发展趋势。
（四）房地产项目主管
年龄30—40岁之间，建筑、规划工程类专业毕业。要求在房地产管理岗位具有3年以上工作经验，具备一定的组织、管理、协调、公关和营销能力，熟悉房地产行业政策、法规，对工程设计、施工管理、预决算等业务熟悉。能熟练使用办公软件。
（五）有色金属开采与营销项目经理
年龄30—45岁之间，冶金工程类专业毕业。要求在有色金属开采、营销和管理岗位具有5年以上工作经验，具备优秀的组织、协调、管理、公关和营销能力，具有一定的人脉资源，特别熟悉有色金属开采规程、产品质量标准性能和行业现状，并能准确把握和预测有色金属行业未来发展趋势。
（六）有色金属开采与营销项目主管
年龄30—40岁之间，冶金工程类专业毕业，要求在有色金属行业相关管理岗位具有2年以上工作经验，具备一定的组织、协调、管理和公关能力。熟悉有色金属开采规程、产品质量标准性能和行业现状，有一定的营销经验和能力，能熟练使用办公软件。
（七）葡萄酒加工项目经理
年龄30—45岁之间，食品加工酿造类专业毕业。要求从事葡萄酒加工、经销和管理岗位具有5年以上工作经验，具备优秀的组织、协调、管理、公关和营销能力，具有一定的人脉资源，熟悉掌握葡萄种植、储酒、冷冻、过滤等加工工艺具体操作和葡萄酒销售管理的运作流程，具有一定的综合管理能力。
（八）葡萄酒加工项目主管
年龄30—40岁之间，食品加工酿造类专业毕业，要求在葡萄酒加工行业相关管理岗位具有2年以上工作经验，具备一定的组织、协调、管理和公关能力。熟悉掌握葡萄种植、储酒、冷冻、过滤等加工工艺具体操作和葡萄酒销售管理的运作流程，有一定的酿造加工经验和营销能力，能熟练使用办公软件。
（九）小车司机
年龄26—30岁之间，证件齐全，驾龄5年以上，五官端正，形象气质佳，无不良嗜好，服务意识强，具有诚恳，勤劳，踏实的品性。熟悉车辆的审验、保养、日常清洁等事务，能满足领导及各部门用车需求和接待任务，退伍军人或居住在太原市区能离家的优先录用。
（十）人力资源部部长
年龄在30岁至40岁之间，要求在大中型企业任职5年以上，经济、企业管理、人力资源等相关专业毕业，熟悉国家及山西省关于劳动合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策，熟悉现代企业人力资源管理理念和流程，具有丰富的实践管理经验。
（十一）财务主管
年龄在30岁至40岁之间，要求在大中型企业财务、审计岗位任职5年以上，会计、审计等相关专业毕业，具有会计师职称和资格证书，熟悉财务软件。精通国家财税、审计等相关法律法规和企业财务核算、财务管理、财务分析等业务。具有严谨的工作作风和良好的职业操守，能够熟练地解决公司财务运行中出现的各类问题。
四、招聘程序
招聘工作按照网上或现场报名、资格及业绩审查、面试及体检、决定聘任的程序进行。
（一）网上或现场报名
1、报名时间：2011年8月8日开始，招满为止。
2、报名地点：山西巨燕投资股份有限公司招聘领导组办公室。网上报名者可将有关资料以电子邮件形式发送到山西巨燕投资股份有限公司招聘办邮箱。
3、接待时间：电话预约
招聘办地址：太原市亲贤北街21号宏安国际大厦20层。
招聘办电子邮箱：sxjytzjt@163.com
联系人： 任先生
电话：13593116198
4、报名要求：
（1）应聘报名人员须认真填写《山西巨燕投资股份有限公司应聘人员登记表》；
（2）每人选报1个职位；
（3）报名人员需提交以下资料：
①本人身份证、工作证、学历、学位、专业技术资格证明书复印件各一份，报名时需携带原件；
②个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料各一份；
③本人近期1寸正面免冠红底彩照4张。
(二)资格及业绩审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报名时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，立即取消参加应聘资格。通过资格初审的应聘者，由所在单位或本人向招聘办提供任职经历、工作经历、教育培训情况和近3年工作业绩报告、职务任免表及任免文件等能够证明自身业绩和工作成就的有效材料、有效证书证件原件和复印件，由招聘领导组按照相关规则进行业绩评价。
（三）面试及体检
通过资格审查和业绩评价的人员可参加面试，面试合格后到指定医院进行体检。
（四）决定聘任
根据面试及体检情况，公司招聘领导组决定聘任人选，对决定聘任人员，按照有关规定实行试用期，试用期为半年。试用期满后，经考核胜任的，正式聘任；不胜任的免去试聘职务，可自主择业，也可由公司按适合岗位安排工作。
五、其它事宜
（一）凡在规定时间内未参加面试、体检，未按时报到者，均视为主动弃权。
（二）发现报名者填报情况不实，弄虚作假的，随时取消应聘资格。
（三）本招聘公告由本公司负责解释。
附：山西巨燕投资股份有限公司应聘人员登记表
晋公网安备 14019202000672号
