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王春芳简历表 简历网址：http://www.hjrlrc.com/rc.asp?id=2636
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基本信息
王春芳
40周岁 | 女 | 158厘米
籍贯：山西--太原 | 户口所在地：山西--太原 | 现居住于山西--太原
8年工作经验
教育背景
最高学历： 本科 毕业学校： 晋中学院
所学专业： 英语 毕业日期： 2013年1月
荣获证书
2001年获校优秀团员、三好学生称号；2002年获山西省硬笔书法大赛二等奖；2003年考取普通话二级甲等证书；计算机初级合格证；2003年入院书法协会会员；2004年获院书法协会书法标兵； 2004年通过国家公共英语等级考试三级（笔试、口试）；2005年考取小学教师资格证； 2007年考取初级中学教师资格证；2007年元旦获校优秀教师； 2008年元旦获校优秀班主任；2012年元旦新钢钢铁集团公司先进工作者；2013年三八红旗手。
求职意向
月薪要求： 期望职位一：
希望工作地区： 希望就职行业一：
求职方式： 期望职位二：
职业状态： 希望就职行业二：
工作经验
2005年9月至今 | 人力类|人事|招聘|薪资| | 河北新钢集团公司 | 人事主管 | 4500
工作内容： 主要负责人员的招聘、档案管理以及员工内部调动、辞职、辞退工作； ◆ 协助部长完善薪酬管理制度和激励机制的编写，负责员工工资的核算和定期发放； ◆ 协助部长对公司《新员工入职手册》的修改、文字修订及印刷工作； ◆ 负责员工入离职手续的办理及劳动合同的签署工作； ◆ 协助完成对新员工入职后的有效评估工作； ◆ 组织公司的各种培训与会议的安排； ◆ 组织员工在业余生活中的各种文体活动。 ◆ 协助上级制定、完善人力资源管理的各项规章制度及年度人力资源规划； ◆ 负责制定集团及各分公司的年度招聘计划，并组织实施各项招聘活动； ◆ 按照年度培训计划要求，组织实施各项培训活动及培训考试试题的编写等； ◆ 负责制定员工人事档案管理流程和制度，每月进行集团人员结构分析； ◆ 负责员工劳动合同的签订及社会保险的交纳工作； ◆ 协助完成各分公司的组织架构建设，制定实施各分公司人员定岗定编工作； ◆ 协助完成集团的薪资、绩效体系建设，对月度考勤进行审核、工资核算、审核； ◆ 协助行政部完成部分行政工作
工作能力
1、有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力； 2、有较强的语言表达能力和团队精神；个人爱好书法； 3、诚实守信、努力踏实、工作态度认真、有责任心、能吃苦耐劳、有较强的自学能力； 在经历了以上公司的人力和行政的管理工作，首先我要感谢以上的公司能给我提供锻炼自己的平台，使自己得到了成长，使所学到的人力资源知识能在实际工作中加以磨砺和精进，培养了更强的业务能力。 拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源管理工作的程序、管理方法等有了一定的经验。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于承担责任并喜欢从事有挑战性的工作。
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