聘用制储备教师岗位第二期

公开招聘通知

山西浦东红杰人力资源有限公司受太原市幼儿师范学校委托，面向社会招聘一批优秀储备教师，本着公平、公开、平等、竞争、择优的原则，现将招聘内容公告如下（签定劳动合同，不纳入机构编制管理）。

一、招聘人员职位和人数

招聘学校的编制外聘用合同制储备教师:10名；

招聘职位：

1、历史课教师岗位

2、地理课教师岗位

3、政治课教师岗位

4、舞蹈课教师岗位

二、招聘条件

特别提醒：【全日制本科毕业生、专科毕业生毕业提供相关专业资格证书或者教师资格证，温馨提示：本次招聘分三次时间】

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，有良好的职业道德，服从分配。

3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作需要。

4、符合国家计划生育政策。

（二）具体资格条件

1、年龄：22周岁--45周岁（截止至2017年9月12日）

1、应届毕业生：2017年应届毕业生（含有效期内的暂缓就业毕业生），具有全日制本科及以上学历，具有学士学位。

2、社会人员：报考人员须为在职教师，具有2年及以上工作经验（具有相应的合同和社保，累计满2年），具有大学本科及以上学历，。

3、骨干教师：本科及以上学历，具有中小学一级教师及以上职称，现从事教育教学工作，五年以上任教经历。

4、应聘教师职位的人员必须持有与报考职位相对应的教师资格证。2017年应届毕业生须承诺在2017年7月31日前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

5、专业对口，报考人员不得报考所学专业与招考职位专业不一致的职位。研究生毕业的，其研究生专业和本科专业有一个与招考职位专业一致即可。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名实行网上报名：

第一阶段报名时间为8月18日-8月31日；

第二阶段报名时间为9月1日到9月12日；

第三阶段报名时间为9月16日到9月30日；

2、报名电话：1、0351-5686108，15525487788（微信同步）

报名后将简历发送至116580434@qq.com邮箱；

3、上红杰人力人才网下载：个人报名登记表填报.

4、现场报名：携带证件到山西红杰人才市场现场报名。

报考者报名信息由浦东红杰人力资源有限公司初审，初审通过后即可参加面谈。报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

1、面谈：

（1）面谈时间和地点待通知，由浦东红杰人力资源有限公司电话通知经过初审的考生

（2）面谈以专家提问的方式进行，采用现场评分，依面谈成绩高低顺序按1：5的比例进入资格复审，通过人数未达上述比例的，考生全部进入资格复审。

（3）面谈分数只作为考生是否进入下一环节的资格筛选，不计入考生总成绩。是否进入下一环节将2天内在红杰人才网公布，考生可自行查询。

网址：http://www.hjrlrc.com

2、资格复审：

进入资格复审的人员，由本人报名时填写的的《报名表》、个人简历以及资质证书等资料参加面试。

不按规定时间参加资格复审者视作放弃面试资格。资格复审不合格的，不得参加面试，招考单位可根据情况依面谈成绩自行决定是否递补面试对象。

3、面试

（1）面试时间和地点：待通知（以资格复审当天发出的面试通知书为准）。

（2）面试采取微型课的形式进行，时间为10分钟。其中美术、音乐学科的考生需在微型课的10分钟内自行设计才艺或技能展示。

（3）面试满分100分。面试成绩低于60分者不得进入笔试环节。面试成绩合格的考生，依成绩高低顺序按1：3的比例进入笔试。通过人数未达上述比例的，成绩合格的考生全部进入笔试。面试成绩和是否进入笔试环节在面试结束后3个工作日内在浦东红杰人才信息网公布，考生可自行查询。

4、笔试

（1）笔试时间：，具体笔试时间、地点以浦东红杰人才网公布公告为准，请考生留意网上公告。

（2）笔试内容：包括教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级（团队）管理常规知识、新课程改革理念，有关基础教育的政策、法规、中小学心理健康教育相关知识，校园突发事件应急处理等。

（3）笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间120分钟。

（4）笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留成绩小数点后2位，笔试合格分数线为60分(低于60分不予聘用）。

5、考试综合成绩

考试综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不予聘用。综合成绩和是否进入体检可在面试结束后10个工作日内通过白云教育信息网查询。

（三）体检

体检由本人提供县级以上医院入职体检证明为依据。

（四）公示

根据组织考察合格情况确定拟聘用人员名单，对拟聘用对象在浦东红杰人才网公示5个工作日。

（五）签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由学校委托的劳务公司浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同，人事关系挂在山西浦东红杰人力资源有限公司。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书后方可签订合同；属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃聘用资格。

四、人员录用和工资待遇

（一）录用。录用人员实行劳动合同制管理，合同期限一年

（二）工资待遇：1200-2800元（课时计算）

（三）学校分为南、北两个校区，上下班有接送车

五、注意事项

（一）按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员名单，若出现综合成绩同分的，按面试、笔试成绩先后顺序，高分者进入体检环节；若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行专业能力测试，高分者进入体检环节。

（二）不负责户口问题，不负责配偶调动、工作安排和户口问题。

（三）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。

（四）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

（五）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

（六）本次招聘工作的相关时间，由太原市幼儿师范学校和浦东红杰人力资源有限公司协商后可根据工作进度作出适当的调整，并将调整时间及时在浦东红杰人才信息网上公布，请参加应聘的考生自行关注相关信息。

（八）本公告山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

报考咨询电话：0351-5686108；15525487788  15364615581

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